Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

7 августа 2014 в 10:51
Здравсвуйте! Сложилась такая ситуация: работник устроился на работу 1 ноября 2013 года, 19 июля пошел в отпуск на 14 дней. По окончании отпуска, 2 июня написал заявление на отпуск без содержания с 2 июня по 7 августа. 7 августа написал заявление об увольнении. Т.е. получается: за первые 6 месяцев (ноябрь-апрель) он отпуск полностью отгулял, но т.к. в мае работал с 1 по 18 число , ему полагается еще компенсация за неиспользованный отпуск за один месяц, т.е. 2,33 дня? Я правильно понимаю? и отпуск без содержания в расчет не идет?
nataa  72 978 баллов, г. Свердловская область
7 августа 2014 в 17:59
Добрый вечер!
Цитата (Ольга Наумова):Здравсвуйте! Сложилась такая ситуация: работник устроился на работу 1 ноября 2013 года, 19 июля пошел в отпуск на 14 дней. По окончании отпуска, 2 июня написал заявление на отпуск без содержания с 2 июня по 7 августа. 7 августа написал заявление об увольнении. Т.е. получается: за первые 6 месяцев (ноябрь-апрель) он отпуск полностью отгулял, но т.к. в мае работал с 1 по 18 число , ему полагается еще компенсация за неиспользованный отпуск за один месяц, т.е. 2,33 дня? Я правильно понимаю? и отпуск без содержания в расчет не идет?
Вы опечатались, имеется в виду ушел в отпуск с 19 мая?
Уточните, дата увольнения 07.08.2014г.?
В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж, дающий право на ежегодный отпуск включается 14 календ.дней отпуска без сохранения зарплаты в течение рабочего года.
За период с 01.11.2013г. по 15.06.2014г. - 7 месяцев 15 календ.дней. Т.к. 15 дней составляют не менее половины месяца, то округляем до целого месяца. Итого 8 месяцев. При условии, что работнику установлен отпуск 28 календ.дней, то 28/12*8= 18,67 календ.дней. 14 дней ежегодного отпуска работнику уже предоставлено.
При увольнении выплачивается КНО за 18,67-14 = 4,67 календ.дней.
7 августа 2014 в 20:54
Прошу прощения,конечно опечатка,все верно,отпуск был в мае)) Спасибо за подробный ответ!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер