Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Diankaru

Работа по совместительству в отпуске по уходу за ребенком

Добрый день!

Помогите разобраться с вопросом совместительства. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до июля 2015 года) на основном месте работы (ООО). Поскольку пособие маленькое очень, хотела бы выйти на работу по совместительству (другое ООО), на 2-3 часа. Обязана ли я сообщать о работе по совместительству на основное место работы? И если они узнают, могут ли прекратить выплачивать пособие по уходу за ребенком?

Заранее благодарна!
Галина Колмакова 180 066 баллов, г. Тюмень
8 августа 2014 в 11:11
Цитата (Diankaru):Добрый день!

Помогите разобраться с вопросом совместительства. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до июля 2015 года) на основном месте работы (ООО). Поскольку пособие маленькое очень, хотела бы выйти на работу по совместительству (другое ООО), на 2-3 часа. Обязана ли я сообщать о работе по совместительству на основное место работы? И если они узнают, могут ли прекратить выплачивать пособие по уходу за ребенком?

Заранее благодарна!
Добрый день
 ТК позволяет вам работать по совместительству. Сообщать об этом работодателю по основному месту работы вы не обязаны
Цитата (ТК Статья 282. Общие положения о работе по совместительству):Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

 Лишить вас пособия по уходу никто не может если вы заняты на новой работе неполное рабочее время

Цитата ( Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком):По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
8 августа 2014 в 11:20
Спасибо огромное! 😀 Приятно было получить такой грамотный ответ!