Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Число дней для расчета среднего заработка при начислении отпускных с учетом неполного рабочего времени в 1С ЗУП

8 августа 2014 в 09:53
Здравствуйте.

Зарплата и управление персоналом, 2.5.83.1

Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком и работала на неполном рабочем времени. Потом она вышла а работу на полное рабочее время, пособие перестала получать. Затем пошла в отпуск очередной ежегодный. При расчете среднего заработка в те периоды, когда она работала не полное рабочее время, дни стоят не 29,3 а меньше. Как должно быть правильно? Бухгалтер утверждает, что должно быть 29,3, как за полное отработанное время.

Прошу прощения, в теме вопроса я ошиблась, не для больничного а для отпуска.
Ирина Ротнова Модератор
8 августа 2014 в 10:09
Цитата (Настя_Д):Прошу прощения, в теме вопроса я ошиблась, не для больничного а для отпуска.
Добрый день!
Спасибо за пояснения. Заголовок Вашей темы исправлен.
Лабух  6 129 баллов, г. Москва
8 августа 2014 в 10:09
Здравствуйте. Бухгалтер права. Если месяц отработан полностью, без исключаемых периодов, то среднемесячное число календарных дней 29,3. Тот факт, что работница работала неполное рабочее время, значения не имеет. Это отражается только на заработке, а не стаже или расчете СДЗ.
Цитата (Ст.93 ТК):При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
А средний заработок рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК и ПП 922.
Цитата (Ст.139 ТК):При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
8 августа 2014 в 10:43
Значит программа считает неверно.. Как это исправить? Дело в графике?
Лабух  6 129 баллов, г. Москва
8 августа 2014 в 10:58
Здравствуйте. Возможно, дело в воде данных в программу... Но это другой вопрос. 
Я отвечал 
Цитата: Как должно быть правильно?
А как это в программе отразить, надо задать вопрос в другой теме по правилам форума.
8 августа 2014 в 11:17
Цитата (Лабух):А как это в программе отразить, надо задать вопрос в другой теме по правилам форума.
В какой другой теме? По-моему, вопросы, связанные с работой в программе, задают именно здесь - Тонкости работы в 1С, Контур-Зарплате, Налогоплательщике ЮЛ и т.п.
Ольга Матвеева Модератор
8 августа 2014 в 12:47
Добрый день.
Настя_Д, Вы задали в одной теме сразу 2 вопроса, о непосредственном расчете и о работе в программе. А согласно правилам форума , в одной теме задается и обсуждается один вопрос. 

Поскольку вопрос Вы изначально разместили в данном разделе и указали название программы, в виде исключения оставляем его здесь.
8 августа 2014 в 13:09
Спасибо.
Алена Светлая Консультант
8 августа 2014 в 23:55
Доброго времени суток!
Цитата (Настя_Д):Значит программа считает неверно.. Как это исправить? Дело в графике?
Не исключено, что дело в графике.
Можно вас попросить добавить во вложение файл со скриншотами настройки (по разным вкладкам) того, как настроен график работника.
11 августа 2014 в 09:31
Здравствуйте.

Разобрались. Действительно было дело в графике. Необходимо было установить для сотрудницы график неполного рабочего времени, а у нас был обычный график (пятидневка).
Спасибо всем за помощь.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер