Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Разрядная система в положении об оплате труда

Ришат (автор вопроса)  474 балла, г. Казань
8 августа 2014 в 20:20
Добрый вечер уважаемые форумчане!
Строительная организация начисляет заработную плату по сдельным нарядам с применением сдельных тарифных ставок? При выполнении отделочных работ, чтобы более точнее оценить вклад каждого конкретного работника хотим распределять заработную плату с учетом разрядов. С этой целью создана и работает квалификационная комиссия, которая присваивает работникам разряды по результатам квалификационного экзамена. Как закрепить распределение заработной платы по сдельным нарядам с учетом присвоенных разрядов? Спасибо.
11 августа 2014 в 14:48
Добрый день.
Судя по отсутствию ответов профессиональных расчетчиков и кадровиков, видимо, не я одна не поняла описанную Вами систему оплаты труда (может быть было бы более наглядно на конкретном примере).
Найдите в интернете статью "Сдельные системы оплаты труда: условия и методы установления" (Журнал "Справочник кадровика", № 8, 2009) и попробуйте поточнее определиться с системой оплаты (заодно можно будет воспользоваться формулами, приведенными в публикации).
Ришат (автор вопроса)  474 балла, г. Казань
11 августа 2014 в 16:25
Цитата (Al-ra5):Добрый день.
Судя по отсутствию ответов профессиональных расчетчиков и кадровиков, видимо, не я одна не поняла описанную Вами систему оплаты труда (может быть было бы более наглядно на конкретном примере).
Найдите в интернете статью "Сдельные системы оплаты труда: условия и методы установления" (Журнал "Справочник кадровика", № 8, 2009) и попробуйте поточнее определиться с системой оплаты (заодно можно будет воспользоваться формулами, приведенными в публикации).Здравствуйте
Здравствуйте!
Это широкая применяемая в строительстве разрядная система оплаты труда. Когда общая сдельная зарплата по сдельному наряду распределяется с учетом коэффициента приработка. ВООБЩЕМ Я РАЗОБРАЛСЯ. СПАСИБО.
"При производстве  работ в составе строительной бригады выполняется комплекс различных работ, соответствующий различным квалификациям. Они требуют от исполнителей различного уровня мастерства и умения, профессионализма . Это требует от членов бригады постоянного совершенствования, повышения профессионального уровня. С целью заинтересованности членов  бригад в постоянном росте профессионального мастерства, более точной оценки результатов труда в соответствии с его количеством и качеством, производить распределение общего сдельного заработка бригады с использованием  коэффициента приработка. Между членами бригады заработок распределять в соответствии с индивидуальной квалификацией и фактически отработанным каждым членом бригады временем.
             В качестве показателя уровня квалификации членов бригады использовать часовые  тарифные ставки, соответствующие присвоенным им тарифным разрядам:
Разряд
1 2 3 4 5 6 К (часовая тарифная ставка) руб.
26,16 28,37 31,03 35,02 40,34 46,98  

Отработанное время учитывается в часах.
 
Пример расчета заработной платы по сдельному наряду с учетом коэффициента приработка:
              Бригада из 5-ти человек выполнила работы по сдельному наряду на 10000 рублей. Для выполнения данной работы
Рабочий №1, имеющий 2 разряд отработал 47 ч\часов;
Рабочий №2, имеющий 3 раряд отработал также 47 ч\часов,
Рабочий №3, имеющий также 3 разряд отработал также 47 ч\часов;
Рабочий №4, имеющий 4 разряд отработал 21 ч\час;
Рабочий №5, имеющий 3 разряд отработал также 21 ч\час.
              Тогда заработок членов бригады по тарифу будет равен:
 
Тарифный разряд
Часовая тарифная ставка
Отработано часов
Заработок согласно тарифа
Рабочий№1
2 28,37 47 1333,39 Рабочий№2
3 31,03 47 1471,10 Рабочий№3
3 31,03 47 1471,10 Рабочий№4
4 35,02 21 735,42 Рабочий№5
3 31,03 21 651,63 Всего:
 
  183 5662,64      Коэффициент приработка по наряду будет равен 1,7660 (10000-заработок по наряду/ 5662,64 – заработок по тарифу)
Тогда заработок по сдельному наряду распределится следующим образом:
 
Тарифный разряд
Заработок согласно тарифа
Коэффициент приработка
Заработок по сдельному наряду
Рабочий№1
2 1333,39 1,7660 2354,77 Рабочий№2
3 1471,10 1,7660 2597,96 Рабочий№3
3 1471,10 1,7660 2597,96 Рабочий№4
4 735,42 1,7660 1298,75 Рабочий№5
3 651,63 1,7660 1150,56 Всего:
 
5662,64 1,7660 10000,00
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер