Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Торговкина Елена

Декретные выплаты при заключении срочного трудового договора

Здравствуйте. Если у меня срочный трудовой договор на 1,5 года,пока основной работник в декретном отпуске. Если я забеременею до окончания срока его действия,Значит ли это, что трудовой договор продлят до рождения ребенка?а потом меня уволят?Заплатят ли мне единовременное пособие?и кто будет выплачивать пособие до полутора лет?
gaycko 7 865 баллов, г. Нефтеюганск
12 августа 2014 в 09:49
Добрый день!
Цитата (Торговкина Елена):Здравствуйте. Если у меня срочный трудовой договор на 1,5 года,пока основной работник в декретном отпуске. Если я забеременею до окончания срока его действия,Значит ли это, что трудовой договор продлят до рождения ребенка?а потом меня уволят?Заплатят ли мне единовременное пособие?и кто будет выплачивать пособие до полутора лет?
В соответствии со ст. 79 ТК РФ  Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.  Соответственно, не смотря на то, что сотрудница находится в отпуске по БиР с ней продлят договор до выхода основного сотрудника на работу, в этот период сотруднице выплачивается единовременное пособие и пособие до 1,5 лет. Если основной сотрудник выйдет и с вами прекратят срочный трудовой договор-то по выплате пособия вы должны обратиться в службу социальной защиты населения по месту жительства.
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону