Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Запись в трудовом договоре о приеме при переводе из другой организации

11 августа 2014 в 19:46
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, сотрудники уволены из организации по переводу  с согласия работника в другую организацию, приняты там тоже по переводу с согласия.(это зафиксировано записями в трудовой книжке при увольнении и при принятии на работу). А нужно ли это писать в  трудовом договоре - при увольнении и при приеме на работу- при заключени  нового ТД?
Спасибо.
С уважением.
12 августа 2014 в 10:54
Добрый день.
Если расторжение трудового договора оформляется доп. соглашением к нему, то обязательно отразите в нем этот факт. Если доп. соглашение не оформляется, то никакой иной возможности (да, пожалуй, и необходимости) внести такое дополнение в трудовой договор нет, вполне можно обойтись заявлением работника и гарантийным письмом будущего работодателя.
При заключении трудового договора по новому месту работы следует отразить информацию о приеме в порядке перевода.
12 августа 2014 в 14:18
Спасибо большое, Александра.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер