Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет компенсации при увольнении после отпуска без сохранения заработной платы

ИришенькаН (автор вопроса)  21 балл, г. Абакан
12 августа 2014 в 05:45
Доброго времени суток, уважаемые специалисты. Не могли бы вы проверить расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Водитель принят на работу по срочному ТД на период с 10.01.2014 по 09.07.2014., далее 17.06.2014  было подписано доп соглашение о продлении срочного ТД на неопределенный срок. 01.07.2014 у водителя была последняя рабочая смена, т.к. 03.07.2014 он принес заявление на отпуск без содержания по причине болезни супруги, серьезные проблемы со здоровье, заявление было написано с 04.07.2014 по 15.08.2014, сегодня позвонил, просит расчет и завтра принесет заявление на увольнение, естественно 2 недели он отрабатывать не будет.
Сейчас считаю КНО, для расчета взяла период с 10.01.2014-01.07.2014 получается 6 месяцев (5 полных+1 неполный пол более 15дней)
КНО = 36 дней / 12*6 = 18 дней отпуска
29,3*5 (февр, март, апрель, май, июнь) + 29,3 /31*22 (январь) + 29,3//31*1 (июль) = 168,24
Далее беру зп за период с 10.01.2014-30.06.2014 = 8960*6 = 53760
53760/168,24 = 319,54 это среднедневная
319,54 * 18 дней = 5751,72 это КНО
5751,72 - 748 (Ндфл) = 5003,72 на руки 
Заранее спасибо Улыбаюсь
юлия79  250 086 баллов, г. Омск
12 августа 2014 в 07:24
Добрый день!

Цитата (ИришенькаН):Доброго времени суток, уважаемые специалисты. Не могли бы вы проверить расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Водитель принят на работу по срочному ТД на период с 10.01.2014 по 09.07.2014., далее 17.06.2014  было подписано доп соглашение о продлении срочного ТД на неопределенный срок. 01.07.2014 у водителя была последняя рабочая смена, т.к. 03.07.2014 он принес заявление на отпуск без содержания по причине болезни супруги, серьезные проблемы со здоровье, заявление было написано с 04.07.2014 по 15.08.2014, сегодня позвонил, просит расчет и завтра принесет заявление на увольнение, естественно 2 недели он отрабатывать не будет.
Сейчас считаю КНО, для расчета взяла период с 10.01.2014-01.07.2014 получается 6 месяцев (5 полных+1 неполный пол более 15дней)
КНО = 36 дней / 12*6 = 18 дней отпуска
29,3*5 (февр, март, апрель, май, июнь) + 29,3 /31*22 (январь) + 29,3//31*1 (июль) = 168,24
Далее беру зп за период с 10.01.2014-30.06.2014 = 8960*6 = 53760
53760/168,24 = 319,54 это среднедневная
319,54 * 18 дней = 5751,72 это КНО
5751,72 - 748 (Ндфл) = 5003,72 на руки 
Заранее спасибо Улыбаюсь
Период,за кот.должны посчитать компенсацию определен не верно.

Цитата (ст.121 ТК):В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
.......
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Поэтому период будет 10.01.14-17.07.14

Дни компенсации 36/12*6=18

Расчетный период также определен неверно
Цитата (ст.139 ТК):При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Т.к. сотрудник увольняется в августе,то расчетный период будет 01.08.13-31.07.14.
Т.к. сотрудник принят к вам 10.01.14,то у вас зп и дни будут учитываться за период 10.01.14-31.07.14

За июль дни определены неверно
Цитата (п.10 ПП 922):Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
29,3/31*3=2,84
ИришенькаН (автор вопроса)  21 балл, г. Абакан
12 августа 2014 в 09:00
Юлия, здравствуйте. Спасибо большое, что откликнулись Улыбаюсь правда, не думал, что будет столько ошибок... прочитала я все, попробовала исправит, взгляните пожалуйста..
Если период с 10.01.2014-17.07.2014 и дней компенсации 18
Расчетный период с 10.01.2014-31.07.2014 = 8960*6+389,56 = 54149,56
29,3*5 (февр, март, апрель, май, июнь) + 29,3 /31*22 (январь) + 29,3//31*3 (июль) = 170,13
54149,56/170,13 = 318,28
318,28*18 дней = 5729,04Стыдно!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
юлия79  250 086 баллов, г. Омск
12 августа 2014 в 09:10
Добрый день!

Цитата (ИришенькаН):Юлия, здравствуйте. Спасибо большое, что откликнулись Улыбаюсь правда, не думал, что будет столько ошибок... прочитала я все, попробовала исправит, взгляните пожалуйста..
Если период с 10.01.2014-17.07.2014 и дней компенсации 18
Расчетный период с 10.01.2014-31.07.2014 = 8960*6+389,56 = 54149,56
29,3*5 (февр, март, апрель, май, июнь) + 29,3 /31*22 (январь) + 29,3//31*3 (июль) = 170,13
54149,56/170,13 = 318,28
318,28*18 дней = 5729,04Стыдно!
Я бы посчитала так:
54149,56/170,13*18=5729,10
ИришенькаН (автор вопроса)  21 балл, г. Абакан
12 августа 2014 в 09:15
Юлия, огромное вам спасибо за помощь и терпение! искренне Вам благодарна!Цветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер