Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
SHTCH

Отражение ежегодного отпуска в форме РСВ-1

Добрый день !
Программа стала вытаскивать сотрудникам, находившимся в отпусках рабочие дни отпуска и приделывать им в графе 7 код ДЛОТПУСК. Отпуск стандартный, переходящий, начисления были во всех месяцах периода.
Посмотрела инструкцию. Согласно п.43.7. Постановления Правления ПФ РФ от 16/01/2014 г. № 2 П графы 5, 6, 7, 8 и 9 не заполняются, если особые условия труда не подтверждены документально, либо когда занятость работника в этих условиях не соответствует требованиям действующих нормативных документов.
Получается, что такое дробление стажа для обычных работников, не связанных с особыми условиями труда не предусмотрено. Оно важно для сотрудников с особыми условиями труда, которые, помимо всего, подтверждены документально.
Посмотрела форум
Ежегодный оплачиваемый отпуск в индивидуальных сведениях в 2014 году
С одной стороны, да, в общем случае выделять не нужно, но вроде как и выделить, не ошибка.
Так все же как делать корректно ?
Тут вопрос и в том, как сдавать, и в том, как общаться с разработчиками программы.
Спасибо.
ОтветитьНовый вопрос. . .
KEGa 79 193 балла, г. Екатеринбург
13 августа 2014 в 07:56
Добрый день!
Выделение периода отпуска при наличии выплат необязательно, но и не является ошибкой, можно сдавать такой отчет (подтверждающие документы у Вас есть - приказы на отпуск).
Зато Вы застрахованы на случай , когда в периоде не окажется выплат, программа сама прикроет его кодом ДЛОТПУСК.
Бухгалтерия
РСВ обязаны сдавать все организации
Даже при отсутствии выплат надо сдать нулевой РСВ на директора‑учредителя