Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет среднего дневного заработка в командировке

Nstya (автор вопроса)  74 балла, г. Калининград
18 августа 2014 в 17:33
Добрый день, уважаемые коллеги!

Будьте добры, подскажите правильно ли я считаю:
работник работает с 02.06.14г., с 12.07.14 по 19.07.14 он был в командировке, оклад 4 000 (неполный рабочий день), в соотв. с п.7 Постановления № 922. Я считаю 4 000 / 23 раб.дня в июле = 173,92, т.к. 3 дня командировки выпали на выходные я считаю их в двойном размере: 173,92 * 2 = 347,84
тогда: 3 дня * 347,84 = 1 043,52 и 5дн. * 173,92 = 869,60, 1 043,52 + 869,6 = 1 913.12 среднедневной заработок за время командировки, и + 15 раб. дн. июля * 173,92 = 2 608,80 Получается 2 608,80 + 1 913,12 = 4 521,92 к уплате за минусом ндфл. Получилось, что выгодней ему заплатить исходя из среднего заработка.
Я правильно считаю?
Nataly S Консультант
18 августа 2014 в 17:50
Здравствуйте.
Цитата (Nstya):Добрый день, уважаемые коллеги!

Будьте добры, подскажите правильно ли я считаю:
работник работает с 02.06.14г., с 12.07.14 по 19.07.14 он был в командировке, оклад 4 000 (неполный рабочий день), в соотв. с п.7 Постановления № 922. Я считаю 4 000 / 23 раб.дня в июле = 173,92, т.к. 3 дня командировки выпали на выходные я считаю их в двойном размере: 173,92 * 2 = 347,84
тогда: 3 дня * 347,84 = 1 043,52 и 5дн. * 173,92 = 869,60, 1 043,52 + 869,6 = 1 913.12 среднедневной заработок за время командировки, и + 15 раб. дн. июля * 173,92 = 2 608,80 Получается 2 608,80 + 1 913,12 = 4 521,92 к уплате за минусом ндфл. Получилось, что выгодней ему заплатить исходя из среднего заработка.
Я правильно считаю?
Неправильно.
Расчетным периодом для определения среднего заработка на время командировки - 12 месяцев, предшествующих месяцу начала командировки, в данном случае для расчета среднего заработка берется июнь.
Что касается оплаты выходных дней, то нужно уточнить, в воскресенье 13.07., сотрудник находился в пути? Если так, то 3 оплачиваются в двойном размере (но не по-среднему).

Почитайте статью: Командировочные расходы: оплата труда во время командировки
Nstya (автор вопроса)  74 балла, г. Калининград
18 августа 2014 в 18:23
Спасибо, Натали, я читала эту статью. 
Видимо я неправильно поняла п.7 Постановления,там говориться, что брать именно месяц наступления случая нашего. Что Вы думаете насчет этого пункта 7?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
18 августа 2014 в 18:50
Цитата (Nstya):Спасибо, Натали, я читала эту статью. 
Видимо я неправильно поняла п.7 Постановления,там говориться, что брать именно месяц наступления случая нашего. Что Вы думаете насчет этого пункта 7?
Читаем пункт 7:
Цитата:В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
Расчетный период - 12 месяцев, то есть с 01.07.13 по 30.06.14. В этот период зарплата была в июне 2014, следовательно, пункт 7 не применяется.
Nstya (автор вопроса)  74 балла, г. Калининград
18 августа 2014 в 18:55
Благодарю за исчерпывающий ответ! 
Я как-то усложнила трактовку.
Nataly S Консультант
18 августа 2014 в 19:23
Цитата (Nstya):Благодарю за исчерпывающий ответ! 
Я как-то усложнила трактовку.
На будущее: всегда начинаете с пункта 4 Постановления 922. Если в  течение 12 мес. заработка не было, то применяете пункт 6. Если ситуация не соответствует и пункту 6, то обращаетесь к пункту 7. Если и пункт 7 не подходит, тогда остается только пункт 8.
Nstya (автор вопроса)  74 балла, г. Калининград
19 августа 2014 в 17:37
Натали, извините за беспокойство, скажите, пожалуйста. я правильно считаю:
работает с 02.06.14 
в командировке с 12.07 по 19.07, 7 дней. из них 2 пришлись на выходные
оклад 4 000
1. расчетный месяц июнь 4 000 / 19 раб дн июня = 210,53
2. 210,53 * 5 дней командировки = 1 052,65
3. т.к. 2 дня пришлось на вых дни 210,53*2 = 421,06
4. 421,06 * 2дня в вых = 842,12 
5. 1 052,65+842,12 = 1 894,77 зрп за время командировки
Вопрос удалён модератором.
Nataly S Консультант
19 августа 2014 в 21:25
Цитата (Nstya):Натали, извините за беспокойство, скажите, пожалуйста. я правильно считаю:
работает с 02.06.14 
в командировке с 12.07 по 19.07, 7 дней. из них 2 пришлись на выходные
оклад 4 000
1. расчетный месяц июнь 4 000 / 19 раб дн июня = 210,53
2. 210,53 * 5 дней командировки = 1 052,65
3. т.к. 2 дня пришлось на вых дни 210,53*2 = 421,06
4. 421,06 * 2дня в вых = 842,12 
5. 1 052,65+842,12 = 1 894,77 зрп за время командировки
С 12 по 19 - 8 дней.
Средний заработок для оплаты 5 дней посчитан правильно.
Вы не ответили про 13.07., работник в этот день находился в пути или отдыхал?
Выходные дни в пути оплачиваются не по-среднему, об этом я написала выше. Они оплачиваются как привлечение к работе в выходной день, то есть в двойном размере исходя из июльской стоимости рабочего дня.

Цитата (Nstya):6. мне непонятно с июлем как быть, я просто беру 4000 / на 23 раб дн июля = 173,92 и умножаю на остальные рабочие дни, когда он не был в командировке?? = 173,92руб. * 16 дн = 2 782,72 
итого 2782,71 + 1 894,77 = 4 677,49
Расчет заработной платы в не полностью отработанном месяце - это новый вопрос, который по Правилам форума нужно обсуждать в новой теме.
Nstya (автор вопроса)  74 балла, г. Калининград
20 августа 2014 в 17:38
13/07 он не работал, получается ничего не платим ему?
Я тогда задам в другой ветке вопрос о зрп в не полностью отработанном месяце.
Nataly S Консультант
20 августа 2014 в 20:47
Цитата (Nstya):13/07 он не работал, получается ничего не платим ему?
Я тогда задам в другой ветке вопрос о зрп в не полностью отработанном месяце.
Вопрос был задан по-другому: находился ли сотрудник в пути  в воскресенье 13.07 или отдыхал в этот день? Если отдыхал, то положены только суточные.
Nstya (автор вопроса)  74 балла, г. Калининград
21 августа 2014 в 14:51
Понятно, спасибо.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер