Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Специальная оценка условий труда для офиса

19 августа 2014 в 16:19
Добрый день! Уважаемые консультанты и форумчане, подскажите, пожалуйста. У нас 2 ООО арендуют один офис, в котором расположено 15 рабочих мест, некоторые из них с компьютерами.
ООО Астра имеет 1 работника - принят в марте 2014
ООО Ромашка имеет 4 работника - приняты в мае 2014.
Люди ежедневно располагаются на разных рабочих местах - кому как удобно. Полдня или день - на одном месте, полдня на другом.
Каким образом в этом случае проводить специальную оценку условий труда, если какждый работник не имеет постоянного рабочего места? 
И как распределять эти рабочие места по разным ООО? И какие рабочие места нужно подвергать этой специальной оценке?
Как долго можно не делать эту спец оценку?
Спасибо!
С уважением.
Анти  134 839 баллов
19 августа 2014 в 17:12
Здравствуйте.
Цитата (Хочу стать Профи):У нас 2 ООО арендуют один офис, в котором расположено 15 рабочих мест, некоторые из них с компьютерами.
ООО Астра имеет 1 работника - принят в марте 2014
ООО Ромашка имеет 4 работника - приняты в мае 2014.
Люди ежедневно располагаются на разных рабочих местах - кому как удобно. Полдня или день - на одном месте, полдня на другом.
Каким образом в этом случае проводить специальную оценку условий труда, если какждый работник не имеет постоянного рабочего места? 

Под СОУТ попадают все рабочие места работодателя (не работники!), за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников, а также работников, которые вступили в трудовые отношения с физическими лицами( не ИП). Проведение СОУТ регламентируется Законом 426-ФЗ от 28.12.2013 г. и Методикой проведения СОУТ(Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н).По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
Как распределять рабочие места по организациям, Вы определитесь сами, потому как именно работодатель разрабатывает и утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ с указанием аналогичных рабочих мест:
Цитата:5. Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.
(ст. 9 Закона 426 -ФЗ)
Проведение СОУТ не следует затягивать, т. к. с 01.01.15 г. в связи с изменениями в КоАП ужесточается ответственность за нарушение требований законодательства об охране труда.
Можно ли не проводить спецоценку условий труда во вновь созданном ООО?
19 августа 2014 в 17:28
Любовь, спасибо большое за ответ!!!
Спасибо за ссылку, но она у меня открывается в виде каких-то значков.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Анти  134 839 баллов
19 августа 2014 в 17:30
19 августа 2014 в 17:49
Спасибо огромное!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер