Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как рассчитать компенсацию отпуска работнику, если тот работал по срочному договору, а потом перешел на постоянную работу?

20 августа 2014 в 10:33
Добрый день!
Работаю в муниципальном предприятии.
Пожалуйста, подскажите, как правильно рассчитать КНО работнику, который работал по срочному договору с 19.05.2014 - 31.05.2014, 01.06.2014-18.06.2014, а с 19.06.2014 принят на постоянную работу. С 03.09.2014 он увольняется. Брать начисления только за период постоянной работы, который составляет 2 месяца 15 дней???
Спасибо .
Nataly S Консультант
20 августа 2014 в 10:44
Здравствуйте.
Цитата (Дарья80):Добрый день!
Работаю в муниципальном предприятии.
Пожалуйста, подскажите, как правильно рассчитать КНО работнику, который работал по срочному договору с 19.05.2014 - 31.05.2014, 01.06.2014-18.06.2014, а с 19.06.2014 принят на постоянную работу. С 03.09.2014 он увольняется. Брать начисления только за период постоянной работы, который составляет 2 месяца 15 дней???
Спасибо .
с 19.05.2014 - 31.05.2014, 01.06.2014-18.06.2014, - работа оформлена одним договором или двумя?
С 19.05.2014 - отдельный договор или продолжение предыдущего? От этого зависит порядок расчета КНО.
20 августа 2014 в 11:04
с 19.05.2014 - 31.05.2014, 01.06.2014-18.06.2014, - работа оформлена двумя договорами.
С 19.06.2014 - отдельный договор на постоянную работу.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Nataly S Консультант
20 августа 2014 в 11:14
Цитата (Дарья80):с 19.05.2014 - 31.05.2014, 01.06.2014-18.06.2014, - работа оформлена двумя договорами.
С 19.05.2014 - отдельный договор на постоянную работу.
За работу с 01.06.14 по 18.06.14 работнику нужно было выплатить КНО за 2 рабочих дня, так как отработано более половины месяца. Расчет среднего заработка для срочников (если договор заключен на срок до 2 месяцев) производится по 6-дневной рабочей неделе. Выплачивали? Если нет, то нужно рассчитать и доплатить.

По последнему договору за период с 19.06 по 03.09  отработано 2 мес. 16 дн, КНО положена за 3 месяца. При стандартном отпуске 28 к.д. КНО выплачивается за 28/12*3 = 7 дней.
Расчетный период 19.06. - 31.08.
20 августа 2014 в 11:18
Спасибо за разъяснения.
КНО за срочный договор не рассчитывали. А майский период работы сосвем не брать во внимание?
Nataly S Консультант
20 августа 2014 в 11:30
Цитата (Дарья80):Спасибо за разъяснения.
КНО за срочный договор не рассчитывали. А майский период работы сосвем не брать во внимание?
По майскому договору отработано менее половины месяца, поэтому КНО не положена. А за июньский положена.
20 августа 2014 в 12:00
Спасибо!
Вы мне очень помогли.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер