Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Больничный во время отпуска: работник не хочет продлевать отпуск на количество дней больничного

20 августа 2014 в 14:20
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста такую ситуацию.Сотрудник находится в отпуске.В отпуске пошел на больничный.Сегодня у него выход на работу после отпуска,и он вышел.но продолжать отпуск он не хочет.Как быть? Начислять больничный лист,и оставшиеся дни заменить компенсацией?получается нужно сначала продлить отпуск?И как это оформить документально?Заранее благодарна вам за помощь!
юлия79  227 510 баллов, г. Омск
21 августа 2014 в 06:29
добрый день!

Цитата (б-т-с):Здравствуйте.Подскажите пожалуйста такую ситуацию.Сотрудник находится в отпуске.В отпуске пошел на больничный.Сегодня у него выход на работу после отпуска,и он вышел.но продолжать отпуск он не хочет.Как быть? Начислять больничный лист,и оставшиеся дни заменить компенсацией?получается нужно сначала продлить отпуск?И как это оформить документально?Заранее благодарна вам за помощь!
Т.к. работник не хочет догуливать отпуск,вам нужно отсторнировать отпускные за дни болезни и начислить больничные.
21 августа 2014 в 07:35
Спасибо за помощь,а как прописать это приказами?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
nataa  69 574 балла, г. Свердловская область
21 августа 2014 в 14:44
Добрый день!
Цитата (б-т-с):Спасибо за помощь,а как прописать это приказами?
ТК РФ:

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

временной нетрудоспособности работника; ...

Считаю, работник должен письменно изъявить свое желание не о продлении, а о переносе отпуска. На основании заявления издаете приказ: "На основании заявления сотрудника, руководствуясь частью первой статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации,  ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Перенести ежегодный отпуск в связи временной нетрудоспособностью  (должность, ФИО) в количестве ХХ календарных дней на другой срок (указываете срок). 2. ..."
22 августа 2014 в 07:14
Спасибо!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер