Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Нужно ли проводить спецоценку условий труда новых работников, если рабочее место уже было оценено?

Ришат (автор вопроса)  425 баллов, г. Казань
22 августа 2014 в 07:24
Доброе утро уважаемые Форумчане!!!
Проведена спецоценка условий труда. В карте специальной оценки условий труда перечислены СНИЛСы работников, чьи рабочие места оценены. Если со временем работник уволится, а на его рабочее место мы примем нового человека нужно проводить новую оценку условия труда? Ведь СНИЛС нового работника не будет соответствовать СНИЛСу, вписанному в карту.
Спасибо.
юлия79  227 485 баллов, г. Омск
22 августа 2014 в 07:58
Добрый день!

Цитата (Ришат):Доброе утро уважаемые Форумчане!!!
Проведена спецоценка условий труда. В карте специальной оценки условий труда перечислены СНИЛСы работников, чьи рабочие места оценены. Если со временем работник уволится, а на его рабочее место мы примем нового человека нужно проводить новую оценку условия труда? Ведь СНИЛС нового работника не будет соответствовать СНИЛСу, вписанному в карту.
Спасибо.
Нет,это же не новое рабочее место,просто ФЛ другое.
Ришат (автор вопроса)  425 баллов, г. Казань
22 августа 2014 в 17:07
Спасибо, Юлия!!!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер