Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Продление трудового договора с генеральным директором

22 августа 2014 в 11:48
Здравствуйте!
У генерального директора заканчивается договор,подписанный на 3года.Подскажите каким образом его продлить.Спасибо!
юлия79  249 568 баллов, г. Омск
22 августа 2014 в 12:06
Добрый день!

Цитата (Бесценная):
Здравствуйте!
У генерального директора заканчивается договор,подписанный на 3года.Подскажите каким образом его продлить.Спасибо!
Составляется решение (протокол) участника ( собрания участников).
22 августа 2014 в 12:07
ещё на три года или бессрочный?а доп.соглашение к трудовому договору нужно?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
юлия79  249 568 баллов, г. Омск
22 августа 2014 в 12:11
Добрый день!

Цитата (Бесценная):ещё на три года или бессрочный?а доп.соглашение к трудовому договору нужно?
Смотрите устав

Продление полномочий генерального директора в ООО

Оформление продления полномочий генерального директора - единственного учредителя
25 августа 2014 в 11:44
Почитала.В итоге надо сделать Решение учредителя о продлении обязанностей,приказ о назначении и новый трудовой договор.
Возникло 2вопроса:
В уставе написано:"ГД является идиноличным исполнительным органом Общества и назначается на 3года",т.е. вышеуказанные документы не противоречат этой записи в Уставе?
и запись в трудовй книжке будет одна или...

спасибо
Ирина Ротнова Модератор
4 сентября 2014 в 14:10
Добрый день.
Тема разблокирована для продолжения обсуждения.
Александр Погребс Главный консультант
4 сентября 2014 в 14:53
Добрый день!
Цитата (Бесценная):Почитала.В итоге надо сделать Решение учредителя о продлении обязанностей,приказ о назначении и новый трудовой договор.
Возникло 2вопроса:
В уставе написано:"ГД является идиноличным исполнительным органом Общества и назначается на 3года",т.е. вышеуказанные документы не противоречат этой записи в Уставе?
и запись в трудовй книжке будет одна или...

спасибо
Не знаю, как вы всё прочитали, у меня, например, иные выводы сложились.
1. Если Решение учредителя - "продлить" обязанности...", то почему новый договор? Дополнительное соглашение "продлить обязанности на тех же условиях на срок 3 года - до ____ г."
Тогда и запись в трудовой одна "обязанности продлены на 3 года..."

2. Если решение уредителя "возложить обязанности...", тогда нужен новый договор. Увольнение со всеми компенсациями и прием по-новой...
Тогда и записей в трудовой книжке две: "уволен в связи с окончанием срочного трудового договора" и "принят на работу по срочному трудовому договору на срок ___ "

Решение принимать Вам. Или директору/учредителю...

В заключение у меня одна просьба: не повторяйте мне все вопросы, которые задавали раньше. Я всё читал и в курсе.

Успехов!
4 сентября 2014 в 14:57
в итоге:
1. решение учредителя продлить полномочия генерального директора

2.доп.соглашение к договору

3.запись в трудовой

немного другое слово и пакет других документов автоматом.
спасибо!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер