Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 марта

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

28
 
Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 марта
Сдать бесплатно 28
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как влияют командировочные на оклад при расчете заработной платы?

25 августа 2014 в 15:49
добрый день.я работаю по временному договору,оклад 16100 руб,норма часов годовая.в июле месяце отработала 183,2 часа,из них 14,4 в командировке.командировочные оплатили по среднему,а вот за остальные часы 168,8 и причитающиеся надбавки за работу в ночное время,северные и районные начислили не на оклад 16100 руб,а на сумму 14843,71руб.правильно ли это?
Александр Байсаров  35 581 балл, г. Усть-Кут
25 августа 2014 в 16:45
Здравствуйте! Чтобы точно ответить на Ваш вопрос,следует знать норму часов за июль 2014 года.Расчет такой: оклад/норму часов за июль Х на количество часов отработанных(за исключением часов в командировке).У меня получается так: 16100/183,2Х168,8=14834,49. У Вас 14843,71 разница (14843,71-14834,49)=9,22. Это может быть если норма часов за июль не 183,2, а меньше, также может быть из-за округления рабочего времени,если взяли с точностью до сотых. Или оклад больше на 10 рублей,чем Вы привели.
25 августа 2014 в 17:03
норма часов в июле составила 165,6 часов.я точно также рассчитала,только поделила на 165,6 часов.число для рассчета зарплаты получилось 16411 руб.спасибо Вам за разъяснение.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Александр Байсаров  35 581 балл, г. Усть-Кут
25 августа 2014 в 17:24
Здравствуйте! Я про суммированный учет рабочего времени сказать ничего не могу. Я посмотрел нормы по производственному календарю.Если у Вас установлен оклад и в трудовом договоре ничего не сказано про суммированный учет рабочего времени. Т.е у Вас простая повременная оплата труда исходя из оклада.То Вам должны были за первые два часа переработки от нормы 165,6 заплатить в 1,5 кратном размере от часовой ставки (16100/165,6=97,22Х1,5Х2=291,66) и за последущие часы в двухкратном размере 168,8-165,6-2=1,2 (16100/165,6=97,22Х2Х1,2=233,33). Таким образом если не работали в выходные дни установленные трудовым договором, Вам должно быть начислено: 16100+291,66+233,33=16624,99. Так как у Вас норма времени выработана полностью,то начисляется оклад полностью и оплата за сверхурочную работу(расчет я привел).То что я привел выше касается работы,если в неделе два выходных дня и остальные дни работаете с 8 до 16-12. Если у Вас установлен график работы иначе,например работа посменно, или суммированный учет рабочего времени-то мой расчет не подходит.Подождем мнения коллег,зададут уточняющие вопросы Вам.
25 августа 2014 в 17:34
работа у меня посменная,переработку пока не оплачивают,так как норма годовая и,возможно,к концу декабря ее уже не будет.в трудовом договоре прописан суммированный учет рабочего времени.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер