Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Отчетность 6-НДФЛ до 31 июля

Сдать бесплатно через интернет

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как влияют командировочные на оклад при расчете заработной платы?

25 августа 2014 в 15:49
добрый день.я работаю по временному договору,оклад 16100 руб,норма часов годовая.в июле месяце отработала 183,2 часа,из них 14,4 в командировке.командировочные оплатили по среднему,а вот за остальные часы 168,8 и причитающиеся надбавки за работу в ночное время,северные и районные начислили не на оклад 16100 руб,а на сумму 14843,71руб.правильно ли это?
Александр Байсаров  39 322 балла, г. Усть-Кут
25 августа 2014 в 16:45
Здравствуйте! Чтобы точно ответить на Ваш вопрос,следует знать норму часов за июль 2014 года.Расчет такой: оклад/норму часов за июль Х на количество часов отработанных(за исключением часов в командировке).У меня получается так: 16100/183,2Х168,8=14834,49. У Вас 14843,71 разница (14843,71-14834,49)=9,22. Это может быть если норма часов за июль не 183,2, а меньше, также может быть из-за округления рабочего времени,если взяли с точностью до сотых. Или оклад больше на 10 рублей,чем Вы привели.
25 августа 2014 в 17:03
норма часов в июле составила 165,6 часов.я точно также рассчитала,только поделила на 165,6 часов.число для рассчета зарплаты получилось 16411 руб.спасибо Вам за разъяснение.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Александр Байсаров  39 322 балла, г. Усть-Кут
25 августа 2014 в 17:24
Здравствуйте! Я про суммированный учет рабочего времени сказать ничего не могу. Я посмотрел нормы по производственному календарю.Если у Вас установлен оклад и в трудовом договоре ничего не сказано про суммированный учет рабочего времени. Т.е у Вас простая повременная оплата труда исходя из оклада.То Вам должны были за первые два часа переработки от нормы 165,6 заплатить в 1,5 кратном размере от часовой ставки (16100/165,6=97,22Х1,5Х2=291,66) и за последущие часы в двухкратном размере 168,8-165,6-2=1,2 (16100/165,6=97,22Х2Х1,2=233,33). Таким образом если не работали в выходные дни установленные трудовым договором, Вам должно быть начислено: 16100+291,66+233,33=16624,99. Так как у Вас норма времени выработана полностью,то начисляется оклад полностью и оплата за сверхурочную работу(расчет я привел).То что я привел выше касается работы,если в неделе два выходных дня и остальные дни работаете с 8 до 16-12. Если у Вас установлен график работы иначе,например работа посменно, или суммированный учет рабочего времени-то мой расчет не подходит.Подождем мнения коллег,зададут уточняющие вопросы Вам.
25 августа 2014 в 17:34
работа у меня посменная,переработку пока не оплачивают,так как норма годовая и,возможно,к концу декабря ее уже не будет.в трудовом договоре прописан суммированный учет рабочего времени.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер