Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
LVP

Как отразить прогулы в табеле?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста.
Сотрудник прогулял 2 дня полностью. На следующий день его уволили, он не работал, но этот день входит в стаж. Как в табеле отразить эти три дня?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Nataly S 334 671 балл
25 августа 2014 в 16:42
Здравствуйте.
Цитата (LVP):Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста.
Сотрудник прогулял 2 дня полностью. На следующий день его уволили, он не работал, но этот день входит в стаж. Как в табеле отразить эти три дня?
Почему день увольнения входит в стаж, если сотрудник прогулял и его?
В табеле прогул отражается кодом "ПР" или "24".
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
LVP (автор вопроса) 0 баллов, г. Воронеж
25 августа 2014 в 17:58
Ну он не работал, его в этот день увольняли, а ведь считается последний рабочий день.
Nataly S 334 671 балл
25 августа 2014 в 19:09
Цитата (LVP):Ну он не работал, его в этот день увольняли, а ведь считается последний рабочий день.
"Рабочий" день не надо понимать буквально. Вовсе не обязательно, что в последний день действия трудового договора работник должен непременно быть на работе. Сторож, работающий сутки через трое, может быть уволен и в свой выходной день, например, его смена закончилась 29 числа, а уволен в последний день месяца 31 числа. В последний день сотрудник может находиться в очередном отпуске, на больничном, в отпуске по уходу за ребенком, .... или, как в Вашем случае, прогулять.

Обратите особое внимание на соблюдение необходимых "ритуалов", если увольняете за прогулы. Но это уже разговор для отдельной темы.
LVP (автор вопроса) 0 баллов, г. Воронеж
26 августа 2014 в 09:35
Все "ритуалы" соблюдены😉 да, куча бумаг. Спасибо большое за разъяснения!!!
Бухгалтерия
Заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет