Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как отразить прогулы в табеле?

LVP (автор вопроса)  0 баллов, г. Воронеж
25 августа 2014 в 16:38
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста.
Сотрудник прогулял 2 дня полностью. На следующий день его уволили, он не работал, но этот день входит в стаж. Как в табеле отразить эти три дня?
Nataly S Консультант
25 августа 2014 в 16:42
Здравствуйте.
Цитата (LVP):Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста.
Сотрудник прогулял 2 дня полностью. На следующий день его уволили, он не работал, но этот день входит в стаж. Как в табеле отразить эти три дня?
Почему день увольнения входит в стаж, если сотрудник прогулял и его?
В табеле прогул отражается кодом "ПР" или "24".
LVP (автор вопроса)  0 баллов, г. Воронеж
25 августа 2014 в 17:58
Ну он не работал, его в этот день увольняли, а ведь считается последний рабочий день.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Nataly S Консультант
25 августа 2014 в 19:09
Цитата (LVP):Ну он не работал, его в этот день увольняли, а ведь считается последний рабочий день.
"Рабочий" день не надо понимать буквально. Вовсе не обязательно, что в последний день действия трудового договора работник должен непременно быть на работе. Сторож, работающий сутки через трое, может быть уволен и в свой выходной день, например, его смена закончилась 29 числа, а уволен в последний день месяца 31 числа. В последний день сотрудник может находиться в очередном отпуске, на больничном, в отпуске по уходу за ребенком, .... или, как в Вашем случае, прогулять.

Обратите особое внимание на соблюдение необходимых "ритуалов", если увольняете за прогулы. Но это уже разговор для отдельной темы.
LVP (автор вопроса)  0 баллов, г. Воронеж
26 августа 2014 в 09:35
Все "ритуалы" соблюденыПодмигиваю да, куча бумаг. Спасибо большое за разъяснения!!!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер