Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

26 августа 2014 в 16:08
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста правильно ли я рассчитала компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении во время отпуска до 3-х лет :

Сотрудница принята на работу 01.05.12 года с окладом 20 000.
С 01.07.12 оклад повышается до 21 000. 
С 12.11.12 начинается отпуск по БиР по 31.03.13
С 01.04.13 по 17.01.16 отпуск до 3-х лет 
С 01.09.14 сотрудница хочет уволиться
Расчет: 

с 01.05.12 по 31.03.13 - 11 полностью отработанных месяцев: 28/12*11 =25,67 дней
Кол-во отработанных дней для расчета СДЗ: 6*29,3+10,74(ноябрь)=186,54
СДЗ = (2*20 000)+(4*21000)+6000(ноябрь с 1 по 11)=130000/186,54=696,90
Сумма компенсации 696,90*25,67=17889,42

Заранее благодарна за помощь.
Zlatotochka  30 баллов, г. Обнинск
26 августа 2014 в 16:21
Добрый день!  
Так как расчетный период отработан не полностью:
сумма отпускных = сумма начислений за расчетный период / Количество календарных дней * Количество календарных дней отпуска.
Я думаю что начисления правильныеСчёты
26 августа 2014 в 16:36
Спасибо!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
nataa  72 969 баллов, г. Свердловская область
26 августа 2014 в 19:25
Добрый вечер!
Цитата (Оксана--):Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста правильно ли я рассчитала компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении во время отпуска до 3-х лет :

Сотрудница принята на работу 01.05.12 года с окладом 20 000.
С 01.07.12 оклад повышается до 21 000. 
Уточните, повышение окладов было в целом по организации (филиалу, структурному подразделению)? Если да, то в соответствии с п. 16 Положения, утв. ПП №922, средний заработок должен быть проиндексирован.
27 августа 2014 в 10:53
Нет, только у одной сотрудницы.
ПомБух  67 121 балл, г. Челябинск
28 августа 2014 в 10:03
Здравствуйте.
Цитата (Оксана--):с 01.05.12 по 31.03.13 - 11 полностью отработанных месяцев: 28/12*11 =25,67 дней 28 дней

Цитата (п.28 "Правил об очередных и дополнительных отпусках"):увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
28 августа 2014 в 22:44
Спасибо, точно отпуск же положен через 11 месяцев.
ПомБух  67 121 балл, г. Челябинск
29 августа 2014 в 09:09
Цитата (Оксана--):отпуск же положен через 11 месяцев.
Кто Вам такое сказал!?

Цитата (ст.122 ТК РФ):Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы.
...
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
30 августа 2014 в 00:24
Я неправильно выразилась.Я имела ввиду что если стаж работы сотрудника на предприятии равен 11 месяцам, при расчете учитываются полностью 28 дней отпуска. Спасибо за подсказки.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер