Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
avelina

Компенсация при увольнении

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, за сколько дней должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, если сотрудница увольняется сразу после декрета, а период работы в организации составляет 6 месяцев? (за 28 дней по ТК или пропорционально отработанному времени)?спасибо
ОтветитьНовый вопрос. . .
Nataly S 334 623 балла
27 августа 2014 в 12:00
Здравствуйте.
Цитата (avelina):Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, за сколько дней должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, если сотрудница увольняется сразу после декрета, а период работы в организации составляет 6 месяцев? (за 28 дней по ТК или пропорционально отработанному времени)?спасибо
В стаж, дающий право на очередной отпуск, включается фактически отработанное время + время нахождения в отпуске по БиР.

Для точного ответа на вопрос необходимо знать даты приема на работу, начала и окончания отпуска по БиР.
Бухгалтерия
Рассчитать зарплату и отпускные с учетом нерабочих дней с 4 по 7 мая
avelina (автор вопроса) 32 балла, г. Санкт-Петербург
27 августа 2014 в 12:04
Цитата (Nataly S):Здравствуйте.
Цитата (avelina):Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, за сколько дней должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, если сотрудница увольняется сразу после декрета, а период работы в организации составляет 6 месяцев? (за 28 дней по ТК или пропорционально отработанному времени)?спасибо
В стаж, дающий право на очередной отпуск, включается фактически отработанное время + время нахождения в отпуске по БиР.

Для точного ответа на вопрос необходимо знать даты приема на работу, начала и окончания отпуска по БиР.
я хотела уточнить действительно ли по ТК компенсация за неиспользованный  отпуск после беременности  выплачивается за все 28 дней независимо от отработанного времени?
Nataly S 334 623 балла
27 августа 2014 в 12:17
Цитата (avelina):
Цитата (Nataly S):Здравствуйте.
Цитата (avelina):Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, за сколько дней должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, если сотрудница увольняется сразу после декрета, а период работы в организации составляет 6 месяцев? (за 28 дней по ТК или пропорционально отработанному времени)?спасибо
В стаж, дающий право на очередной отпуск, включается фактически отработанное время + время нахождения в отпуске по БиР.

Для точного ответа на вопрос необходимо знать даты приема на работу, начала и окончания отпуска по БиР.
я хотела уточнить действительно ли по ТК компенсация за неиспользованный  отпуск после беременности  выплачивается за все 28 дней независимо от отработанного времени?
Предоставляется, а не выплачивается.
Если бы мамочка пожелала сразу после отпуска по уходу пойти в очередной отпуск, она имела бы право взять 28 к.д. После очередного отпуска она могла бы уволиться, и взыскать с нее отпускные за предоставленные авансом дни было бы практически нереально.
Но она увольняется, и в этом случае ей нужно выплатить компенсацию только за заработанное количество дней отпуска.
avelina (автор вопроса) 32 балла, г. Санкт-Петербург
27 августа 2014 в 12:26
Спасибо, Nataly S, за исчерпывающий ответ!!!!!👏💐
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года