Расчет количества дней отпуска перед декретом

Question

Добрый день!Работница работает в организации с 15.10.2013С 06.11.14 работница уходит в декретПеред декретом она с 01.10.2014 &#160;хочет взять очередной отпускПодскажите пожалуйста сколько дней отпуска ей положено для расчета,какой период указыватьПродолжительность отпуска в нашей организации 36 к/д

teya26 · Accepted Answer

Добрый день. В соответствии со ст.260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.&#160; В стаж, дающий право на отпуск, в данном случае будут включаться период нахождения работницы в ежегодном оплачиваемом отпуске и период нахождения в отпуске по беременности и родам (в общем случае 140 календарных дней). В вашем случае, вы можете проставить период с 15.10.2013 по 14.10.2014гг, оставшиеся дни отпуска сотрудница может отгулять и после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, или дать больше дней отпуска перед декретом авансом.

подснежник · Answer

Спасибо!

подснежникспросила28 августа 2014 в 05:43 60 просмотров Расчеты с работниками  Расчет количества дней отпуска перед декретом Добрый день! Работница работает в организации с 15.10.2013 С 06.11.14 работница уходит в декрет Перед декретом она с 01.10.2014 хочет взять очередной отпуск Подскажите пожалуйста сколько дней отпуска ей положено для расчета,какой период указывать Продолжительность отпуска в нашей организации 36 к/д Новый вопрос Ответить

teya26 2 515 баллов 29 августа 2014 в 08:24 Добрый день. В соответствии со ст.260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. В стаж, дающий право на отпуск, в данном случае будут включаться период нахождения работницы в ежегодном оплачиваемом отпуске и период нахождения в отпуске по беременности и родам (в общем случае 140 календарных дней). В вашем случае, вы можете проставить период с 15.10.2013 по 14.10.2014гг, оставшиеся дни отпуска сотрудница может отгулять и после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, или дать больше дней отпуска перед декретом авансом. 29 августа 2014

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

подснежникАвтор вопроса г. Благовещенск443 балла 29 августа 2014 в 13:41 Спасибо! 29 августа 2014