Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Начисление заработной платы в 1С ЗиК 7.7

29 августа 2014 в 14:49
Добрый день! хочу научить работать  в программе :Зарплата и Кадры. Можете подсказать весь алгоритм начисления и выплаты зарплаты в 1С 7.7(если не сложно) Спасибо.
Олеся Селезнева Модератор
29 августа 2014 в 14:51
Добрый день. Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.

Поскольку речь идёт о работе в программе, переношу в соответствующий раздел ("Тонкости работы в 1С, Контур-Зарплате, ..."). Будьте, пожалуйста, внимательнее при выборе раздела для размещения вопроса.
29 августа 2014 в 14:54
Добрый день, зарплата+кадры. Редакция 2.3
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Алена Светлая Консультант
2 сентября 2014 в 22:09
Доброго времени суток!
Цитата (Егорусик):Добрый день! хочу научить работать  в программе :Зарплата и Кадры. Можете подсказать весь алгоритм начисления и выплаты зарплаты в 1С 7.7(если не сложно) Спасибо.
Прежде своего проходите настройки и настраиваете под себя (свой учет зарплаты).
А далее...
Упрощенно: приняв сотрудника на работу и назначив ему график, далее вносите "начисление зарплаты". Если все дни расчетного периода начисления (за месяц) работником отработаны, то назначенный оклад при заполнении док-та "начисления зарплаты"  подставится и рассчитается. Вам нужно запустить Помощника расчет зарплаты. А если не весь период отработан, то нужно занести "неявки". К неявкам относят больничные, отпуска, командировки и прочие невыходы. К каждому случаю есть свой документ или хотя бы отдельный вид расчетов.

А после внесения неявок необходим всё тот же расчет документом "Начисление заработной платы" .
Ну, а потом выплата зарплаты. Это если один раз в месяц выплаты (что неправильно).
А правильно назначить сотрудникам сначала авансы, выплатить авансы, начислить зарплату (с учетом неявок, если есть они...), а потом выплатить остаток заработной платы (вторую половину).
И не забыть произвести "Начисление страховых взносов".Стоп!
И так далее.Грустный

На самом деле, вопрос касается большого объема материала, на уровне книги. И не вписывается в формат форума.

Успехов!
3 сентября 2014 в 09:39
Спасибо.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер