Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Приказ на изменение графика отпусков

1 сентября 2014 в 12:55
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста
-сотрудник должен идти в отпуск по графику с 17.09.2014, а написал заявление с 21.09.2014. Директор одобрил. Скажите пожалуйста надо ли мне составлять приказ на изменение графика отпусков или достаточно его личного заявления о предоставлении отпуска ( без указания переноса отпуска ).

Заранее спасибо
HelG  6 579 баллов, г. Москва
1 сентября 2014 в 13:30
Цитата (Источник КонсультантПлюс, Консультация эксперта, 2012):Вопрос: Работники организации иногда уходят в отпуск не по графику отпусков, в связи с чем в него вносятся изменения следующим образом: простым карандашом указываются фактические даты предоставления отпусков, перенос отпусков и т.д. Возможно ли вносить изменения в график отпусков без утверждения руководителем?

Ответ: По нашему мнению, если работник хочет уйти в отпуск не по графику отпусков, он должен написать заявление в произвольной форме с указанием новой даты начала отпуска и причины его переноса. На основании этого заявления работодатель издает приказ также в произвольной форме о переносе отпуска и внесении изменений в график отпусков. Реквизиты данного приказа заносятся в графу 8 "Основание (документ) перенесения отпуска" графика отпусков. Все записи в графике отпусков должны производиться чернилами, химическим карандашом, пастой шариковых ручек, при помощи пишущих машин, средств механизации и другими средствами. Делать записи простым карандашом запрещается.

Обоснование: В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления соответствующего календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Случаи переноса отпуска приведены в ст. 124 ТК РФ.
Унифицированная форма N Т-7 графика отпусков утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - Постановление N 1) и предназначена не только для планирования очередности предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков, но и для контроля за соблюдением утвержденного плана, то есть учета соблюдения работодателем установленной очередности ежегодных оплачиваемых отпусков и реализации права на ежегодный оплачиваемый отпуск работником.
Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, приведенным в Постановлении Госкомстата России N 1, при переносе срока отпуска на другое время с согласия работника и руководителя структурного подразделения в график отпусков вносятся соответствующие изменения с разрешения лица, его утвердившего, или лица, уполномоченного им на это. Перенос отпуска производится в порядке, установленном законодательством РФ, на основании документа, составленного в произвольной форме. По нашему мнению, на практике это можно сделать следующим образом: на основании заявления работника о переносе отпуска работодатель издает приказ о переносе отпуска и о внесении изменений в график отпусков.
В данном случае для корректировки даты отпуска, указанной в графе 6 "Дата запланированная", специально предназначена графа 7 "Дата фактическая". Заполнение унифицированной формы N Т-7 графика отпусков должно производиться по правилам ведения первичных документов. В соответствии с п. 2.8 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденного Минфином СССР 29.07.1983 N 105, записи в первичных учетных документах должны производиться чернилами, химическим карандашом, пастой шариковых ручек, при помощи пишущих машин, средств механизации и другими средствами, обеспечивающими сохранность этих записей в течение времени, установленного для их хранения в архиве. Запрещается использовать для записей простой карандаш.
Запись в графу 7 "Дата фактическая" вносится по окончании отпуска. При этом должна быть заполнена графа 8 "Основание (документ) перенесения отпуска".

Д.Л.Щур
Автономная некоммерческая организация
"Центр исследований в сфере экономики и права"
10.04.2012
1 сентября 2014 в 14:28
Большое спасибо
Анна Влада  205 815 баллов, г. Москва
1 сентября 2014 в 20:41
Цитата (Люба2010):Здравствуйте. Подскажите пожалуйста
-сотрудник должен идти в отпуск по графику с 17.09.2014, а написал заявление с 21.09.2014. Директор одобрил. Скажите пожалуйста надо ли мне составлять приказ на изменение графика отпусков или достаточно его личного заявления о предоставлении отпуска ( без указания переноса отпуска ).

Заранее спасибо
 я не делаю приказы на перенос отпусков и изменение каких-либо графиков отпусков. 
У меня это происходит так: 
Есть утвержденный график отпусков. Если работник берет отпуск раньше, чем запланировано по графику, то в заявлении он пишет примерно так: Прошу Вас предоставить отпуск с 01.02.2014 года на 14 дней (вместо запланированного по графику 15.05.2014 года). Обязательное условие - дата написания заявления на отпуск не менее чем за 2 недели.
Если работник берет отпуск позже запланированной по графику даты, то он все равно не менее чем за 2 недели до запланированного по графику отупска  пишет заявление на перенос отпуска на более позднюю дату.
Приказов на перенос отпуска я не делаю. За основание принимаю заявление, подписанное директором и работником. Но заявления обязательно регистрирую у секретаря директора.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер