Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Компенсация отпуска, если работник не увольняется

2 сентября 2014 в 12:02
Добрый день! Ситуация следующая. Организация находится в РКС - отпуск 52 дня (28 основных и 24 дополнительных дня).
Сотрудник устроился на работу 20.02.2013. 
В течении 2013 года брал отпуск 30 дней, т.е. отгулял 28 дней основного отпуска и 2 дня дополнительного.
Получается, что за период с 20.02.13 по 19.02.14 осталось неотгуленными 22 дня из дополнительной части.
С 21.07.2014 года работник уходит в отпуск на 40 дней (по 29.08.14), т.е. 22 дня остаток с того года + 18 дней основного отпуска нового рабочего года (с 20.02.14-19.02.15).
Но выходит на работу раньше на 5 дней (25.09.14). При этом просит эти 5 дней (которые были оплачены отпускными) зачесть как компенсацию за неиспользованные дни и начать начисление зарплаты с 25.09.14г. Как быть?
юлия79  249 791 балл, г. Омск
3 сентября 2014 в 09:35
Добрый день!
Цитата (Александра Голованова):Добрый день! Ситуация следующая. Организация находится в РКС - отпуск 52 дня (28 основных и 24 дополнительных дня).
Сотрудник устроился на работу 20.02.2013. 
В течении 2013 года брал отпуск 30 дней, т.е. отгулял 28 дней основного отпуска и 2 дня дополнительного.
Получается, что за период с 20.02.13 по 19.02.14 осталось неотгуленными 22 дня из дополнительной части.
С 21.07.2014 года работник уходит в отпуск на 40 дней (по 29.08.14), т.е. 22 дня остаток с того года + 18 дней основного отпуска нового рабочего года (с 20.02.14-19.02.15).
Но выходит на работу раньше на 5 дней (25.09.14). При этом просит эти 5 дней (которые были оплачены отпускными) зачесть как компенсацию за неиспользованные дни и начать начисление зарплаты с 25.09.14г. Как быть?
Выходит раньше из отпуска на каком основании?
4 сентября 2014 в 09:17
Устала отдыхать) Она зам.руководителя и он ей разрешил....
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
юлия79  249 791 балл, г. Омск
4 сентября 2014 в 09:21
Добрый день!

Цитата (Александра Голованова):Устала отдыхать) Она зам.руководителя и он ей разрешил....
Документально как оформлено?Отзыв?
4 сентября 2014 в 10:49
никак еще... я вот вышла сама только с отпуска и узнала обо всем... не знаю как быть
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер