Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора на время декретного отпуска основного специалиста

Alena_Glavbuh (автор вопроса)  0 баллов, г. Рязань
2 сентября 2014 в 12:24
Здравствуйте! Я главный бухгалтер в ООО. Ухожу в отпуск по беременности и родам. Необходимо составить приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора ООО. Если кто сталкивался пришлите текст приказа. И на какой указать срок возложения обязанностей посчитать по календарю 140 дней и указать точную дату от и до или написать на время отпуска по БиР? Приказ на декретный отпуск главбуха тоже нужно составлять? Заранее спасибо.
Мариэль  38 592 балла, г. Москва
2 сентября 2014 в 14:14
Добрый день!
Предлагаю вам следующий алгоритм действий:
1. Сначала, на основании больничного листа и вашего заявления издается приказ о предоставлении отпуска с указанием сроков.
2. Затем, оформляете ДС к трудовому договору директора, где надо указать:
а) директор совмещает обязанности по должности гл. бухгалтера,
б) срок совмещения ( на период отсутствия гл. бухгалтера Ивановой И.И.),
в) размер доплаты за совмещение
3. И только потом, издается приказ о совмещении
(например:
На период отсутствия гл. бухгалтера Ивановой И.И. принимаю на себя обязанности главного бухгалтера с доплатой за совмещение 10 000 рублей в месяц на основании ДС от 02.09.14г. к трудовому соглашению №21 от 01.02.08г.)
Alena_Glavbuh (автор вопроса)  0 баллов, г. Рязань
2 сентября 2014 в 14:40
Цитата (Мариэль):Добрый день!
Предлагаю вам следующий алгоритм действий:
1. Сначала, на основании больничного листа и вашего заявления издается приказ о предоставлении отпуска с указанием сроков.
2. Затем, оформляете ДС к трудовому договору директора, где надо указать:
а) директор совмещает обязанности по должности гл. бухгалтера,
б) срок совмещения ( на период отсутствия гл. бухгалтера Ивановой И.И.),
в) размер доплаты за совмещение
3. И только потом, издается приказ о совмещении
(например:
На период отсутствия гл. бухгалтера Ивановой И.И. принимаю на себя обязанности главного бухгалтера с доплатой за совмещение 10 000 рублей в месяц на основании ДС от 02.09.14г. к трудовому соглашению №21 от 01.02.08г.)
Спасибо за ответ. По поводу доплаты, это обязательно условие когда директор возлагает на себя обязанности глав.буха?т.к. есть ООО в которых директор изначально является и главным бухгалтером.  Если это важно в нашем ООО директор и главбух являются учредителями.
Alena_Glavbuh (автор вопроса)  0 баллов, г. Рязань
2 сентября 2014 в 14:52
Цитата (Alena_Glavbuh):
Цитата (Мариэль):Добрый день!
Предлагаю вам следующий алгоритм действий:
1. Сначала, на основании больничного листа и вашего заявления издается приказ о предоставлении отпуска с указанием сроков.
2. Затем, оформляете ДС к трудовому договору директора, где надо указать:
а) директор совмещает обязанности по должности гл. бухгалтера,
б) срок совмещения ( на период отсутствия гл. бухгалтера Ивановой И.И.),
в) размер доплаты за совмещение
3. И только потом, издается приказ о совмещении
(например:
На период отсутствия гл. бухгалтера Ивановой И.И. принимаю на себя обязанности главного бухгалтера с доплатой за совмещение 10 000 рублей в месяц на основании ДС от 02.09.14г. к трудовому соглашению №21 от 01.02.08г.)
Спасибо за ответ. По поводу доплаты, это обязательно условие когда директор возлагает на себя обязанности глав.буха?т.к. есть ООО в которых директор изначально является и главным бухгалтером.  Если это важно в нашем ООО директор и главбух являются учредителями.
Нашла на другом форуме, доплата должна быть обязательна согласно статье 151 ТК РФ. Наш случай как раз нужно оформлять как совмещение, т.к. должность главного бухгалтера есть в штатном расписании. Может кому то пригодиться еще эта статья.
"Если в организации уже есть главный бухгалтер и директор решил вести учет только на время его отсутствия (например, на время декретного отпуска), получая за это некую доплату, то действовать надо так.
Шаг 1. Оформляем дополнительное соглашение к трудовому договору директора, в котором нужно указать < Статьи 60, 60.2, 151 ТК РФ>:
- что директор совмещает обязанности по должности главного бухгалтера;
- срок совмещения. Например, на время нахождения главного бухгалтера в отпуске по уходу за ребенком;
- размер доплаты за совмещение < Статья 151 ТК РФ>.
Шаг 2. Составляем приказ о совмещении.
Из авторитетных источников Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости "Если руководитель организации ведет бухгалтерский учет лично, то в штатное расписание можно не вводить должность главного бухгалтера (бухгалтера). Тогда руководитель будет вести бухгалтерский учет в рамках трудовой функции руководителя. Если же в штатном расписании есть должность главного бухгалтера, то, принимая ведение учета на себя, он совмещает должность руководителя и главного бухгалтера на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, за что ему производится доплата, установленная этим соглашением <Статья 60.2 ТК РФ>". Статья: Директор и главбух в одном лице: о нюансах оформления и не только (Суховская М.Г., Шаповал Е.А.) ("Главная книга", 2013, N 2)"
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер