Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Елена Хабибуллина

График работы обособленного подразделения: какие дни являются праздничными?

Добрый день!
Головная организация,которая находиться в РТ,открыла обособленное подразделение в другом городе на тер-ии РФ,где работает 1 человек. Вопрос по какому графику должно работать обособленное подразделение и какие праздники учитывать?
Например в РТ праздник Курбам Байрам, в РФ этот день не является праздничным- для подразделения это будет рабочий день или праздник?
Заранее благодарю за ответ.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Анна Влада 283 413 баллов, г. Москва
2 сентября 2014 в 20:48
Цитата (Елена Хабибуллина):Добрый день!
Головная организация,которая находиться в РТ,открыла обособленное подразделение в другом городе на тер-ии РФ,где работает 1 человек. Вопрос по какому графику должно работать обособленное подразделение и какие праздники учитывать?
Например в РТ праздник Курбам Байрам, в РФ этот день не является праздничным- для подразделения это будет рабочий день или праздник?
Заранее благодарю за ответ.
Возможно, Вам необходимо прочесть законы именно того региона, в котором находится структурное подразделение. И если именно в законе региональном прописано, что это праздничный день для региона, тогда его необходимо оплачивать в двойном размере (для сменщиков), или же отпускать работников отдыхать (как на 8 марта, например).  Если же этот праздник законодательством (в части трудовых отношений) региональным никак не прописан (и этот праздник как, например,  "день города"), тогда необходимо применять трудовой кодекс и этот день не приравнивать к праздничному. 
Я думаю так.
Бухгалтерия
Рассчитать зарплату и отпускные с учетом нерабочих дней с 4 по 7 мая