Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Минимальная сумма заработной платы генеральному директору

3 сентября 2014 в 16:43
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Сколько минимально можно платить Генеральному директору в своём собственном ООО. Гендиректор единственный учредитель. Гендиректор оформлен по договору совместительства.
Nightflower  2 418 баллов, г. Санкт-Петербург
3 сентября 2014 в 16:52
Цитата (NikoZem):Добрый день. Подскажите пожалуйста. Сколько минимально можно платить Генеральному директору в своём собственном ООО. Гендиректор единственный учредитель. Гендиректор оформлен по договору совместительства.

Добрый день!

Независимо от занимаемой должности минимальная величина заработной платы не может быть ниже МРОТ.
Это регламентируется ст. 133 ТК РФ:
Цитата:Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Заметьте, что в статье указано такое условие как "отработана полная норма рабочего времени". Т.к. директор устроен по совместительству, то заработная плата может быть ниже. Но отталкиваться нужно именно от МРОТ
Злата Майя  98 баллов, г. Александров
3 сентября 2014 в 17:11
Здравствуйте!
У нас стояла минимальная зарплата ген. директора.
В налоговой заинтересовались. Вызывали по этому поводу на комиссию.
Мы увеличили зарплату на 2000 и больше к нам претензий не было.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
4 сентября 2014 в 09:33
Цитата (Nightflower):
Цитата (Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
):
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Заметьте, что в статье указано такое условие как "отработана полная норма рабочего времени". Т.к. директор устроен по совместительству, то заработная плата может быть ниже. Но отталкиваться нужно именно от МРОТ
Доброе утро.
В Санкт-Петербурге МРОТ за 2014 год с 1 января - 31 декабря 8 868 руб. верно? А как рассчитать по совместительству оплату?
Nightflower  2 418 баллов, г. Санкт-Петербург
4 сентября 2014 в 09:36
Цитата (NikoZem):
Цитата (Nightflower):
Цитата (Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
):
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Заметьте, что в статье указано такое условие как "отработана полная норма рабочего времени". Т.к. директор устроен по совместительству, то заработная плата может быть ниже. Но отталкиваться нужно именно от МРОТ
Доброе утро.
В Санкт-Петербурге МРОТ за 2014 год с 1 января - 31 декабря 8 868 руб. верно? А как рассчитать по совместительству оплату?

А какая ставка за совместительство у директора?
4 сентября 2014 в 09:40
Ещё нет никакой ставки. Я только собираю информацию =) Мне нужно знать сколько ежемесячно мне самому же себе нужно платить, чтобы налоговая не пристала. Деятельность фирмы может хорошо идти а может и не очень. А Зарплату платить то нужно?
Nightflower  2 418 баллов, г. Санкт-Петербург
4 сентября 2014 в 09:48
Цитата (NikoZem):Ещё нет никакой ставки. Я только собираю информацию =) Мне нужно знать сколько ежемесячно мне самому же себе нужно платить, чтобы налоговая не пристала. Деятельность фирмы может хорошо идти а может и не очень. А Зарплату платить то нужно?

Минимальный порог мы уже определили. Но все рекомендую оклад сделать выше, а насколько вам решать.
У меня руководитель имеет оклад в 30 000. По совместительству установлена ставка 0,5.
Таким образом, начисление составляет 15 000.

Отталкивайтесь от цифр, которые вам нужны. А налоговая найдет к чему придраться Улыбаюсь
7 сентября 2014 в 01:20
Доброй ночи форумчане. Возник ещё вопрос. Пока нет деятельности, что б не начислять з/п, самому себе в лице генерального директора написать заявление об отпуске за свой счет по семейным обстоятельствам , без сохранения заработной платы , и составить приказ об данном отпуске. Такое возможно? И на какой период и сколько месяцев в году так можно делать?
Nataly S Консультант
7 сентября 2014 в 02:15
Здравствуйте.

Цитата (NikoZem):
В Санкт-Петербурге МРОТ за 2014 год с 1 января - 31 декабря 8 868 руб. верно? А как рассчитать по совместительству оплату?
МРОТ устанавливается на федеральном уровне и с 01.01.2014 составляет 5554 руб.
Вы имеете в виду минимальную заработную плату, которая установлена в регионе. Про разницу этих понятий можно почитать здесь Минимальная заработная плата по городу Москве

Цитата (NikoZem):Доброй ночи форумчане. Возник ещё вопрос. Пока нет деятельности, что б не начислять з/п, самому себе в лице генерального директора написать заявление об отпуске за свой счет по семейным обстоятельствам , без сохранения заработной платы , и составить приказ об данном отпуске. Такое возможно? И на какой период и сколько месяцев в году так можно делать?
Можно ли не платить зарплату директору: новые факты, прежние выводы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер