Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Расчет по страховым взносам сдается до 31 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Нужно ли заявление при уходе в отпуск по беременности и родам?

3 сентября 2014 в 17:11
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может кто сталкивался. Уходит сотрудница в отпуск по беременности и родам. Согласно п. 5 ст. 13 255-ФЗ от сотрудники нужен больничный лист и справка о доходах. Ни о каком заявлении от сотрудницы на предоставление отпуска и оплату там не говорится. Коллега утверждает, что заявление необходимо. Иначе ФСС больничный такой не примет. Может кто то знает постановления или законы, где говорится о этих заявлениях. Помогите разобраться! Заранее спасибо.
HelG  6 579 баллов, г. Москва
3 сентября 2014 в 17:33
Цитата (Lёlik):Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может кто сталкивался. Уходит сотрудница в отпуск по беременности и родам. Согласно п. 5 ст. 13 255-ФЗ от сотрудники нужен больничный лист и справка о доходах. Ни о каком заявлении от сотрудницы на предоставление отпуска и оплату там не говорится. Коллега утверждает, что заявление необходимо. Иначе ФСС больничный такой не примет. Может кто то знает постановления или законы, где говорится о этих заявлениях. Помогите разобраться! Заранее спасибо.


Добрый день!
По заявлению и на основании выданного в установленном Порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию (ст. 255 Трудового кодекса РФ). Следовательно, для использования отпуска по беременности и родам женщина должна написать заявление и представить работодателю листок нетрудоспособности с просьбой предоставить ей отпуск по беременности и родам с даты, указанной в заявлении.
В ТК РФ не предусмотрена возможность (и обязанность) предоставления отпуска по беременности и родам по инициативе работодателя (без соответствующего заявления работницы).
Александра Овчинникова  8 032 балла, г. Ярославль
3 сентября 2014 в 17:39
Цитата (Lёlik):Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может кто сталкивался. Уходит сотрудница в отпуск по беременности и родам. Согласно п. 5 ст. 13 255-ФЗ от сотрудники нужен больничный лист и справка о доходах. Ни о каком заявлении от сотрудницы на предоставление отпуска и оплату там не говорится. Коллега утверждает, что заявление необходимо. Иначе ФСС больничный такой не примет. Может кто то знает постановления или законы, где говорится о этих заявлениях. Помогите разобраться! Заранее спасибо.
Добрый день!

Несомненно ваш коллега прав.
Ваша сотрудница должна предоставить заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и о назначении пособия согласно ст. 255 ТК РФ.
Цитата (ст. 255 ТК РФ):Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
3 сентября 2014 в 17:52
Спасибо большое!
Nataly S Консультант
3 сентября 2014 в 17:57
Здравствуйте.

Беременность - не болезнь. Работница имеет право находиться в отпуске по БиР, но не обязана. Она может приходить на работу, исполнять свои трудовые функции и получать зарплату, а не пособие. Именно так поступают некоторые женщины, когда им "светит" мизерное пособие по БиР.
Свое право находится в отпуске по БиР мамочка реализует подачей заявления, на основании которого издается приказ на предоставление отпуска по БиР.

Если впоследствии после родов мамочке выдадут продолжение больничного листа на 16 дней, то и на дополнительные дни тоже нужно заявление.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер