Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Сдача декларации по НДС до 25 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Суд признал правомерным отказ ФСС выплатить пособие главбуху, которая была принята на работу за месяц до ухода в декрет

4 сентября 2014 в 07:33
Прием на работу женщины незадолго до ее ухода в отпуск по беременности и родам в совокупности с иными обстоятельствами, свидетельствующими не в пользу работодателя (в частности, отсутствием документов, подтверждающих фактическое исполнение сотрудницей своих обязанностей), не только ФСС, но и суд могут расценить, как попытку незаконно возместить расходы на выплату пособия. Очередной тому пример — постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 19.08.14 № А70-9085/2013.

Страница с полным текстом публикации
azamat2004_75@mail.ru  100 баллов
4 сентября 2014 в 07:33
Вот уроды
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
4 сентября 2014 в 08:07
Цитата (azamat2004_75@mail.ru):Вот уроды
Добрый день. 

Напомню, что Вы находитесь на профессиональном форуме, где использование бранных слов не приветствуется. К тому же, в данном случае Ваше полностью эмоциональное выражение - это проявление неуважения прежде всего к тем, кто его прочтет. Напомню, что это в рамках форума недопустимо. 
Мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

В связи с этим доступ Вам на форум закрыт.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
мореманка  5 баллов
4 сентября 2014 в 08:50
Сволочи!!!Ребеночка оставить без копеек! Да закрывайте доступ хоть на год,Но пусть все знают какие там сволочи работают.Сами через это со своей декретницей прошли.
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
4 сентября 2014 в 09:00
Цитата (мореманка):Сволочи!!!Ребеночка оставить без копеек! Да закрывайте доступ хоть на год,Но пусть все знают какие там сволочи работают.Сами через это со своей декретницей прошли.
Напомню, что Вы находитесь на профессиональном форуме, где использование бранных слов не приветствуется. К тому же, в данном случае Ваше полностью эмоциональное выражение - это проявление неуважения прежде всего к тем, кто его прочтет. Напомню, что это в рамках форума недопустимо. 
Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Доступ Вам на форум закрыт.
Сергей Новиков Главный редактор
4 сентября 2014 в 09:24
Цитата (мореманка):Сволочи!!!Ребеночка оставить без копеек! Да закрывайте доступ хоть на год,Но пусть все знают какие там сволочи работают.Сами через это со своей декретницей прошли.
Добрый день.

Потрясающая логика.

В описанной в новости ситуации директор ООО сознательно нарушил закон, чтобы обмануть государство и незаконно получить средства из бюджета ФСС. Это как минимум правонарушение, как максимум — преступление. Но его даже не преследовали, то есть не возбудили дела. Его просто поймали за руку и не дали получить то, на что он и его знакомая не имели права. Причем, они были настолько наглыми, что пошли в суд отстаивать свое право на хищение.

Но вы свято уверены в их (а, возможно, и в своем) праве совершать преступления. И еще в том, что люди, которых мошенники пытаются обмануть просто обязаны быть глупее мошенников (причем, судя по обстоятельствам дела — мошенников весьма недалёких).

Только этим можно объяснить, что вы кроете последними словами тех, кто поймал вора за руку.

При этом вы еще и передергиваете, приплетая сюда якобы благородные цели (украсть ради ребенка вместо того, чтобы ради ребенка честно и долго работать и честно получить пособие) и якобы незначительность пособия (замечу, что в описанной ситуации это были далеко не копейки).

Боюсь, что после вашего изумительного выступления все приличные люди сделают озвученные вами выводы о вас, а не о специалистах ФСС.
assessor  8 баллов, г. Киров
4 сентября 2014 в 12:04
Странно, почему нет работников? Это "летучий голландец"? А почему директору не начисляют зарплаты? Как организация существует без директора? Почему страховые взносы не перечислялись, а зарплата главбуху начислялась? Вопросов уйма, ответ один - сволочи! Кто?
Лариса Данилова  7 баллов
8 сентября 2014 в 14:35
Цитата (Новиков):Добрый день.

Потрясающая логика.

При этом вы еще и передергиваете, приплетая сюда якобы благородные цели (украсть ради ребенка вместо того, чтобы ради ребенка честно и долго работать и честно получить пособие) и якобы незначительность пособия (замечу, что в описанной ситуации это были далеко не копейки).

Боюсь, что после вашего изумительного выступления все приличные люди сделают озвученные вами выводы о вас, а не о специалистах ФСС.
Да уж, логика у наших законодателей действительно потрясающая! Потрясает на каждом шагу! Хочу привести пример из жизни. Моей дочери 24 года. Сразу после института устроилась по специальности, но на время декретного отпуска сотрудницы. Работает уже второй год, на срочном контракте, работает полный рабочий день, зарабатывает заработную плату, с которой работодатель платить взносы во все внебюджетные фонды, но если она сейчас соберется в декрет, то "декретные выплаты" ей не положены по закону, т.к. контракт срочный. Разве это справедливо? А с работой у нас, как известно, тяжело... Грустно...
Сергей Новиков Главный редактор
8 сентября 2014 в 14:47
Цитата (Лариса Данилова):
Цитата (Новиков):Добрый день.

Потрясающая логика.

При этом вы еще и передергиваете, приплетая сюда якобы благородные цели (украсть ради ребенка вместо того, чтобы ради ребенка честно и долго работать и честно получить пособие) и якобы незначительность пособия (замечу, что в описанной ситуации это были далеко не копейки).

Боюсь, что после вашего изумительного выступления все приличные люди сделают озвученные вами выводы о вас, а не о специалистах ФСС.
Да уж, логика у наших законодателей действительно потрясающая! Потрясает на каждом шагу!
Добрый день.

Вы отвечаете на мое сообщение, адресованное пользователю, который выразил поддержку мошенникам.

В своем сообщении я ни слова не сказал о достоинствах и недостатках наших законодателей. Я говорил об извращенном восприятии права конкретным пользователем нашего форума.

Однако вы зачем-то вмешались в этот диалог (вы ведь меня цитируете, тем самым давая понять, что вы оппонируете именно мне) и начали говорить совершенно о другом. То есть как бы незаметно подменили тему разговора.

В интернете это называется флуд, а флудить у нас не принято.

Кроме того, хочу обратить внимание на одно из правил нашего форума, соблюдать которые вы обязались при регистрации:

Цитата (Правила форума):Помните, что форум «Бухгалтерия Онлайн» не предназначен для ведения политических дискуссий. На форуме обсуждается, как рассчитывать законно установленный налог. Моральные качества авторов соответствующего законопроекта, депутатов и представителей исполнительной власти, мотивы их действий или их политическое кредо на форуме не обсуждаются. Сообщения, содержащие только политические лозунги и не несущие никакой ценной для бухгалтера информации, будут удаляться. При этом не возбраняется, используя конкретные примеры и весомые аргументы, говорить о непрофессионализме чиновников (например, авторов спорного письма Минфина или местных налоговиков, предъявляющих абсурдные претензии).

Данная новость была опубликована не для того, чтобы любой мог выпускать здесь пар и проявлять политическую активность (это лучше делать на выборах).

Данная  новость адресована профессионалам, то есть кадровикам и бухгалтерам. Ее публикацией мы хотели предостеречь их от подобных ошибок. Чтобы они не выполняли противозаконные требования директора и могли аргументированно рассказать директору, что все эти примитивные мошеннические схемы давно не работают.

Если же говорить не об эмоциях, а сути вашего выступления, то она тоже вызывает вопросы.

Назовите, пожалуйста, реквизиты нормы права (то есть номер закона и номер статьи), которая гласит, что тем, кто работает по срочному трудовому договору, работодатель не обязан выплачивать пособие по беременности и родам.

Насколько известно мне, российское законодательство в описанной ситуации не делает никакого различия между срочным трудовым договором (срок действия которого истекает после выхода на работу замещаемого работника), и трудовым договором, заключенным на неопределенный срок.
Елена2104  0 баллов, г. Кострома
10 сентября 2014 в 14:19
А где до этого времени трудился сей главный бухгалтер? И почему ФСС из взносов, уплаченных другими страховщиками должен это оплачивать?
Из публикации видно, что в конкретном случае страховой случай не доказан. Мы иногда забываем, что ФСС это страховой, а не благотворительный фонд.
Naaatta  35 103 балла, г. Новосибирск
10 сентября 2014 в 14:29
Добрый день.
Цитата: И почему ФСС из взносов, уплаченных другими страховщиками должен это оплачивать?
Вообще то это суть страхования - грубо, все скинулись, а некоторым заплатили.

Суть отказа суда в удовлетворении требований в том, что действия руководителя предприятия носили признаки мошенничества, а не в том, что кто то за кого то платит.
Мошенничество в том, что в штатку введена должность, предполагающая постоянную работу на предприятии, на нее принят сотрудник, никаких трудовых функций данный сотрудник не выполнял, через месяц этот сотрудник уходит в декрет, на его место никого не принимают, таким образом, суд делает вывод, что данная должность введена в штатное расписание и ТД заключен только для получения пособия.
Важный бух  95 127 баллов, г. Астрахань
10 сентября 2014 в 14:39
Здравствуйте коллеги. Я вот другого здесь не понимаю, а именно: неработающие граждане так же имеют право на пособие. В чем здесь выгода ?
Сергей Новиков Главный редактор
10 сентября 2014 в 14:44
Цитата (Важный бух):Здравствуйте коллеги. Я вот другого здесь не понимаю, а именно: неработающие граждане так же имеют право на пособие. В чем здесь выгода ?

Добрый день.

Если очень кратко, то выгода — в размере пособия. Я не специалист в области взносов, но, рискну предположить, что размер пособия неработающей (работающей на черной зарплате) и размер пособия работнице, устроенной на зарплату в 30-40 тысяч рублей различаются в разы.
Важный бух  95 127 баллов, г. Астрахань
10 сентября 2014 в 15:22
Цитата (Новиков):
Цитата (Важный бух):Здравствуйте коллеги. Я вот другого здесь не понимаю, а именно: неработающие граждане так же имеют право на пособие. В чем здесь выгода ?

Добрый день.

Если очень кратко, то выгода — в размере пособия. Я не специалист в области взносов, но, рискну предположить, что размер пособия неработающей (работающей на черной зарплате) и размер пособия работнице, устроенной на зарплату в 30-40 тысяч рублей различаются в разы.
Да Сергей вы правы. Я сейчас посмотрела Закон.
Kat111  66 баллов
25 сентября 2014 в 10:31
Цитата (Важный бух):
Цитата (Новиков):
Цитата (Важный бух):Здравствуйте коллеги. Я вот другого здесь не понимаю, а именно: неработающие граждане так же имеют право на пособие. В чем здесь выгода ?

Добрый день.

Если очень кратко, то выгода — в размере пособия. Я не специалист в области взносов, но, рискну предположить, что размер пособия неработающей (работающей на черной зарплате) и размер пособия работнице, устроенной на зарплату в 30-40 тысяч рублей различаются в разы.
Да Сергей вы правы. Я сейчас посмотрела Закон.
Для того чтобы получить выплаты, беременная женщина должна быть официально трудоустроенной.
Неработающие женщины имеют право получать декретное пособие в размере 490 руб. в месяц, если они:
1) Учатся на очной форме обучения в высшем, профессионально-техническом или средне-техническом учебном заведении
2)либо состоят на учете в Службе занятости, как лица, сокращенные с предприятий или при ликвидации частного предпринимателя.
Остальные ничего не получают, даже если два календарных года, предшествующих году ухода в декрет (ведь именно этот период идет в расчет любого больничного) отработаны полностью и "официально". Нов жизни бывает по-разному, например, уволилась, а потом узнала, что беременна и т.д.
Так что выгода не в окладе сегодняшнем дело (не имеет значения его размер), но, возможно, в том, чтобы в принципе была возможность уйти на больничный.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер