Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Tatyanabl

Прием на работу иностранного гражданина

Добрый день! Подскажите пожалуйста, собираемся принять на работу гражданина Казахстана, какие документы при этом необходимо оформить (разрешение на работу, рабочая регистрация и т.п.), или все выше перечисленное делает сам работник и приносит в кадровый отдел?
Заранее спасибо!
ОтветитьНовый вопрос. . .
Lovikaa 325 баллов, г. Саратов
4 сентября 2014 в 14:29
Добрый день!
Разрешение на работу не нужно.
В соответствии со ст. 4 Соглашения при приеме на работу трудящийся-мигрант представляет работодателю документы, предусмотренные трудовым законодательством государства трудоустройства (в данном случае, России).
В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ (далее – «ТК РФ») такими документами являются:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовая книжка (за исключением случаев, когда трудовой договор с трудящимся-мигрантом заключается впервые, либо работник принимается на работу по совместительству) в настоящее время на территории России действительны 2 формы трудовых книжек: образца 1974г. и 2004г. Т.к. республика Казахстан входила в состав СССР, то гражданин может представить трудовую книжку образца 1974г.;страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (начиная с 1 января 2012 года оно оформляется в большинстве случаев, поскольку начиная с этой даты к застрахованным лицам относят не только постоянно или временно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, но и иностранных граждан или лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, заключивших трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев);документ об образовании, квалификации или специальных знаниях – если работа требует специальной подготовки.С 01.01.2012 гражданам Казахстана не нужно получать разрешение на работу. Работодателю не потребуется подавать предложения о потребности в привлечении иностранных работников и формировании квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации на предстоящий год и предложения по корректировке этих квот, поскольку Соглашение устанавливает, что деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями государства трудоустройства без учета ограничений по защите национального рынка труда (ст. 3 Соглашения).
Также в отношении граждан Казахстана отменяется порядок уведомления государственных органов (ФМС России, службу занятости, налоговых органов) о заключении (расторжении) трудового договора, поскольку такие уведомления подаются лишь в отношении иностранных граждан, получающих в обязательном порядке разрешение на работу (п.9 ст. 13.1 Закона №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»). Гражданин Казахстана может быть направлен в служебную командировку в любой субъект Российской Федерации без ограничения продолжительности дней нахождения в командировке (отметим, что в отношении большинства иностранных работников Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 N 564н установлены ограничения по осуществлению трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу).
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
4 сентября 2014 в 14:41
Спасибо большое! Скажите пожалуйста, а какова последовательность оформления рабочей регистрации такому работнику?
Lovikaa 325 баллов, г. Саратов
4 сентября 2014 в 14:56
Цитата (Ирина Ротнова):Добрый день.
Lovikaa! При цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума.
Хорошо!Данный материал был опубликован 06.06.2013 г."О порядке налоговых отчислений - Аналитическая справка "
Бухгалтерия
Заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет
Lovikaa 325 баллов, г. Саратов
4 сентября 2014 в 14:58
Цитата (Tatyanabl):Спасибо большое! Скажите пожалуйста, а какова последовательность оформления рабочей регистрации такому работнику?
Вы имеете в виду регистрацию в РФ?Работник должен заниматься этим самостоятельно,это довольно-таки длительный процесс.
4 сентября 2014 в 15:00
Цитата (Lovikaa     Вы имеете в виду регистрацию в РФ?Работник должен заниматься этим самостоятельно,это довольно-таки длительный процесс.):Вы имеете в виду регистрацию в РФ?Работник должен заниматься этим самостоятельно,это довольно-таки длительный процесс.
Спасибо!