Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Сдача декларации по НДС до 25 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет отпускных

4 сентября 2014 в 21:35
Здравствуйте,
Помогите разобраться
Сотрудник уходил в отпуск  с 02.08.2013 г. По 15.08.2013 г. (14 дней)
Расчетный период с 03.09.2012 г. (дата принятия сотрудника на работу) по 31.07.2013 г.
 С 06.05.13 по 08.05.13 сотрудник был в отпуске
заработную плату по месяцам и фактически отработанное время -в прикрепленном файле к сообщению
  293 000/320,55=914,05руб.
914,05руб. Х 14дн.=12796,70 руб.
12796,70 руб.-1663,57 руб.(налог)=11133,13 руб.(отпускные)
Фактически отработано 12 дней
30000 руб./22дн. Х 12дн.=16363,63 руб.
16363,63 руб.-2127,27 руб.(налог)=14236,36 руб. (з/п за отработанные дни)
Правильно ли рассчитаны отпускные и часть з/п?
Прикреплен 1 файл:
таблица отпускные.docx
wowan  23 451 балл, г. Северодвинск
4 сентября 2014 в 23:24
Цитата (лена23765):Здравствуйте
Помогите разобраться
Сотрудник уходил в отпуск  с 02.08.2013 г. По 15.08.2013 г. (14 дней)

не поздновато за 2013 год пересчитывать?
Цитата (лена23765):Расчетный период с 03.09.2012 г. (дата принятия сотрудника на работу)
если сотрудника  приняли 3 сентября, то в сентябре получается не 29,4, а 27,44 дня
Цитата (лена23765):12796,70 руб.-1663,57 руб.(налог)=11133,13 руб.(отпускные)
Фактически отработано 12 дней
30000 руб./22дн. Х 12дн.=16363,63 руб.
16363,63 руб.-2127,27 руб.(налог)=14236,36 руб. (з/п за отработанные дни)
Правильно ли рассчитаны отпускные и часть з/п?
НДФЛ исчисляется в полных рублях (без копеек) и считается от общей суммы  дохода за месяц
5 сентября 2014 в 00:41
Да пересчитала, спасибо!
заработную плату по месяцам и фактически отработанное время -в прикрепленном файле к сообщению
  293 000/318,59=919,68 руб.
919,67руб. Х 14дн.=12875,38 руб.
12875,38 руб.-1673 руб.(налог)=11201,38 руб.(отпускные)
Фактически отработано 12 дней
30000 руб./22дн. Х 12дн.=16363,63 руб.
16363,63 руб.-2127 руб.(налог)=14236,63 руб. (з/п за отработанные дни)

а  НДФЛ высчитывается от суммы отпускных и з/п от фактически отработанных дней?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
nataa  72 927 баллов, г. Свердловская область
5 сентября 2014 в 18:51
Добрый вечер!
Судя по по приложенной таблице, работнику регулярно повышался оклад. Уточните, повышение оклада было персонально сотруднику? Если повышение было в целом по организации (филиалу, структурному подразделению), то в соответствии с п. 16 Положения, утв. ПП № 922, средний заработок работника должен быть проиндексирован.
Цитата:12875,38 руб.-1673 руб.(налог)=11201,38 руб.(отпускные)
...
16363,63 руб.-2127 руб.(налог)=14236,63 руб. (з/п за отработанные дни)
НДФЛ рассчитывается нарастающим итогом с начала года. При расчете НДФЛ отдельно по каждому виду дохода, возможно расхождение +-  рубль.
Цитата:а НДФЛ высчитывается от суммы отпускных и з/п от фактически отработанных дней?
Да, и отпускные, и сумма заработка являются доходом, облагаемым НДФЛ.
5 сентября 2014 в 19:09
Цитата (nataa):Добрый вечер!
Судя по по приложенной таблице, работнику регулярно повышался оклад. Уточните, повышение оклада было персонально сотруднику? Если повышение было в целом по организации (филиалу, структурному подразделению), то в соответствии с п. 16 Положения, утв. ПП № 922, средний заработок работника должен быть проиндексирован.
Цитата:12875,38 руб.-1673 руб.(налог)=11201,38 руб.(отпускные)
...
16363,63 руб.-2127 руб.(налог)=14236,63 руб. (з/п за отработанные дни)
НДФЛ рассчитывается нарастающим итогом с начала года. При расчете НДФЛ отдельно по каждому виду дохода, возможно расхождение +-  рубль.
Цитата:а НДФЛ высчитывается от суммы отпускных и з/п от фактически отработанных дней?
Да, и отпускные, и сумма заработка являются доходом, облагаемым НДФЛ.
оклад повышался, но приказа не было. по закону надо чтобы повышение было в отделе, структурном подразделении...в организации только этот сотрудник работает на окладе, остальные сотрудники -на сдельной з/п и их это получается вообще не коснулось
и еще вопрос один разъясните, пожалуйста,  если период за который считается отпуск до апреля 2014 г., то количество дней в году берем 29,4, а после  апреля 2014 г. - 29,3?
nataa  72 927 баллов, г. Свердловская область
6 сентября 2014 в 18:33
Цитата (лена23765):и еще вопрос один разъясните, пожалуйста, если период за который считается отпуск до апреля 2014 г., то количество дней в году берем 29,4, а после апреля 2014 г. - 29,3?
Посмотрите статьи:
Роструд: выплаты за все отпуска, начавшиеся до 2 апреля и завершившиеся после, следовало рассчитывать с учетом разных коэффициентов
Используем новый коэффициент 29,3 при расчете отпускных: примеры расчетов для начинающих
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер