Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как уволить работника за прогулы?

5 сентября 2014 в 01:33
Здравствуйте! Работник не выходит уже месяц, точно известно-пьет.Предложили написать по собственному-нет.Теперь просто не отвечает на звонки.Работодатель индивидуальный предприниматель.Просит уволить  днем фактической работы,уволить по статье за прогулы.Это получается 31.07. Не могли бы Вы мне посоветовать, как правильнее поступить? 
Можно ли так-1.составить акт о невыходе на работу, подписать несколькими свидетелями.2.Составить акт об отказе от дачи пояснений.3Сделать запись в трудовую.И как оформить то,что ни с  одним актом работник ознакамливаться не будет?Наверное нужно было отправлять почтой,и теперь уже днем невыхода его не уволить?Если так,то можно ли весь месяц в табеле ему прогулы поставить и зарплату за это время не начислять,  ?Или без акта и всех остальных премудростей этого делать нельзяСпасибо большое за ответы!
И еще- 1.как  правильно сделать запись в трудовой?
              2.Если работник не вышел 1 августа,правильно будет составить акт этим числом,  и за прогул  уволить 31 июля?Или правильно будет увольнять 1 августа?Спасибо!
Nataly S Консультант
5 сентября 2014 в 02:07
Здравствуйте.
Цитата (Пуша):Здравствуйте! Работник не выходит уже месяц, точно известно-пьет.Предложили написать по собственному-нет.Теперь просто не отвечает на звонки.Работодатель индивидуальный предприниматель.Просит уволить  днем фактической работы,уволить по статье за прогулы.Это получается 31.07. Не могли бы Вы мне посоветовать, как правильнее поступить? 
Можно ли так-1.составить акт о невыходе на работу, подписать несколькими свидетелями.2.Составить акт об отказе от дачи пояснений.3Сделать запись в трудовую.И как оформить то,что ни с  одним актом работник ознакамливаться не будет?Наверное нужно было отправлять почтой,и теперь уже днем невыхода его не уволить?Если так,то можно ли весь месяц в табеле ему прогулы поставить и зарплату за это время не начислять,  ?Или без акта и всех остальных премудростей этого делать нельзяСпасибо большое за ответы!
И еще- 1.как  правильно сделать запись в трудовой?
              2.Если работник не вышел 1 августа,правильно будет составить акт этим числом,  и за прогул  уволить 31 июля?Или правильно будет увольнять 1 августа?Спасибо!
Почитайте статью: Что делать, если работник пропал
и темы:

Увольнение за прогул
Увольнение сотрудника за прогулы
Отсутствие работника несколько месяцев
5 сентября 2014 в 16:22
Спасибо!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сергей Новиков Главный редактор
5 сентября 2014 в 16:32
Цитата (Пуша):могли бы Вы мне посоветовать, как правильнее поступить? 
Можно ли так-1.составить акт о невыходе на работу, подписать несколькими свидетелями.2.Составить акт об отказе от дачи пояснений.3Сделать запись в трудовую.И как оформить то,что ни с  одним актом работник ознакамливаться не будет?Наверное нужно было отправлять почтой,и теперь уже днем невыхода его не уволить?Если так,то можно ли весь месяц в табеле ему прогулы поставить и зарплату за это время не начислять,  ?Или без акта и всех остальных премудростей этого делать нельзяСпасибо большое за ответы!
И еще- 1.как  правильно сделать запись в трудовой?
              2.Если работник не вышел 1 августа,правильно будет составить акт этим числом,  и за прогул  уволить 31 июля?Или правильно будет увольнять 1 августа?Спасибо!
Добрый день!

Тут действительно возможен подвох со стороны работника.

У нас в понедельник выйдет статья о том, как таких подвохов избежать.

Статья будет называться "Как работодателю защититься от шантажа со стороны "вредного" работника".

Так что обязательно заходите к нам в понедельник, ну, или ждите рассылки в среду утром.
5 сентября 2014 в 16:40
Спасибо большое!! Жду!
Сергей Новиков Главный редактор
8 сентября 2014 в 10:09
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер