Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Аля Михайлова

Аттестация рабочих мест

Доброе утро!
У нас ООО УСН. Штатный сотрудник один - генеральный директор, он же учредитель. Занимаемся ремонтом и обслуживанием оргтехники.
Ген. директору обязательно проходить аттестацию? Если да, то как это сделать. Из кого составлять комиссию, если он один? И вообще, как весь процесс проходит? Нужно ли кого-нибудь звать?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Александр Лавров Консультант
5 сентября 2014 в 22:03
Добрый день.
Такой процедуры, как аттестация, с 1 января 2014 года не существует.
Вместо нее введена специальная оценка условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").
Так что аттестацию проводить точно не нужно.
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
5 сентября 2014 в 23:15
Хорошо. А как провести оценку условий труда?
Александр Лавров Консультант
5 сентября 2014 в 23:38
Ее проводит специализированная организация.
Вообще - это сложная многошаговая процедура.
Вот что пишут в Путеводителе по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда (источник - КонсультантПлюс):
Цитата:Этап 1. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда
Шаг 1. Формирование комиссии по проведению специальной оценки условий труда
Шаг 2. Утверждение графика проведения специальной оценки условий труда
Шаг 3. Утверждение перечня рабочих мест, на которых будет проведена специальная оценка условий труда
Шаг 4. Заключение гражданско-правового договора с организацией, проводящей специальную оценку условий труда
Этап 2. Проведение непосредственно специальной оценки условий труда
Шаг 5. Утверждение протокола по результатам идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
Шаг 6. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
Шаг 7. Утверждение протокола по результатам исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов
Этап 3. Подведение итогов проведения специальной оценки условий труда
Шаг 8. Утверждение отчета о проведении специальной оценки условий труда
Шаг 9. Ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда
Шаг 10. Размещение работодателем на официальном интернет-сайте сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда
Шаг 11. Уведомление Фонда социального страхования РФ о результатах специальной оценки условий труда
Подробнее расписывать смысла уже не вижу.