Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Выплата заработной платы на карточку работника

5 сентября 2014 в 09:36
Здравствуйте! Вопрос в принципе простой, но возникают постоянные сомнения.
Организация выдает заработную плату через кассу. Теперь приняли решение, что каждый сотрудник предоставляет свою банковсую карточку (открытую лично в любом удобном банке), пишет заявление с просьбой перечисления заработной платы и аванса на карточку. 
Правильно ли это?  
Спасибо.
Мариэль  38 590 баллов, г. Москва
5 сентября 2014 в 12:06
Добрый день!
Можно по заявлению сотрудника перечислять з/п и аванс на основании заявления в банк, где у него открыт расчетный счет. В таком случае не забудьте это указать в трудовых договорах ( банк и реквизиты). Если вы решили, что будите перечислять каждому сотруднику в разные банки, то и перечисления по каждому сотруднику будет отдельным п/п в конкретный банк.
А почему вы не хотите заключить договор с определенным банком? Конечно же для вас был бы удобен зарплатный проект в одном банке, одна ведомость по всем сотрудникам, одна платежка.
5 сентября 2014 в 12:20
У некоторых работников уже открыты карты, и иметь несколько карт неудобно.
Спасибо Вам за оперативность и доходчивый ответ.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Belka228  11 баллов
5 сентября 2014 в 12:31
Я сделала приложения к труд.договорам сотрудников с указанием их реквизитов. У нас штат не большой, и заключать с банком "зарплатный договор" нам не выгодно. Поэтому обошлись личными реквизитами. А в новых труд.договорах вставила пункт "зп перечисляется на реквизиты, указанные в Приложении к настоящему Договору". Сотрудник подписывает труд.договор и одновременно этим выражает своё согласие.

Если лень переделывать старые труд.договоры - пусть сотрудники напишут заявления с указанием своих реквизитов.
Лисичка  19 баллов
10 сентября 2014 в 10:27
Цитата (Сафронов):У некоторых работников уже открыты карты, и иметь несколько карт неудобно.
Спасибо Вам за оперативность и доходчивый ответ.
Добрый день! Иметь несколько карт очень даже удобно. Поверьте! Не раз  выручала, в ситуации с отсутствием нужного банкомата. В каждом банке свои плюсы и минусы, имея несколько карт можно варировать.
Olivka154  175 баллов
10 сентября 2014 в 12:02
Добрый день, обратите внимание, что в некоторых банках взимается немалая комиссия за перечисление денежных средств на карты физических лиц, выгоднее бывает заключить с банком "зарплатный" договор. Да и дополнительные карты дают сотрудникам дополнительные возможности.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер