Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Фрида17

Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста верно ли я рассчитала компенсацию при увольнение.
Работник принят на работу 17.06.2014. Последний день работы 08.09.2014
Для того чтоб рассчитать дни отпуска берем период:
17.06.2014-16.07.2014 = 2,33дня
17.07.2014-16.08.2014 = 2,33 дня
17.08.2014-08.09.2014= 2,33дня (т.к. больше 15 дней)
Итого получается 6,99. Округляем до 7 дней.

Для расчета сред.днев заработка берем след. период:
17.06.2014-30.06.2014 = 14 737,84 (начислена зп)
01.07.204-31.07.2014= 28 000 (начислена зп)
01.08.2014-31.08.2014= 28 000 (начислена зп)
т.к июнь отработан не полностью - 29,3:30*(30-16)=13,67

70737,84: (29,3*2(полные месяца)+13,67)= 978,80

7дн отпуска * 978,80= 6851,60

Заранее спасибо.
ОтветитьНовый вопрос. . .
nataa 111 480 баллов, г. Екатеринбург
5 сентября 2014 в 17:41
Добрый вечер!
Расчет верен, но небольшое уточнение
Цитата (Фрида17):Здравствуйте. Подскажите пожалуйста верно ли я рассчитала компенсацию при увольнение.
Работник принят на работу 17.06.2014. Последний день работы 08.09.2014
Для того чтоб рассчитать дни отпуска берем период:
17.06.2014-16.07.2014 = 2,33дня
17.07.2014-16.08.2014 = 2,33 дня
17.08.2014-08.09.2014= 2,33дня (т.к. больше 15 дней)
Итого получается 6,99. Округляем до 7 дней.
Количество дней КНО округляется, если это предусмотрено ЛНА организации. Но в вашем случае КНО будет выплачено за 7 дней (28/12*3).
Бухгалтерия
Рассчитать зарплату и отпускные с учетом нерабочих дней с 4 по 7 мая
6 сентября 2014 в 16:43
Спасибо.