Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

8 сентября 2014 в 16:53
Здравствуйте! подскажите пожалуйста. что я делаю не правильно?Сотрудник был устроен с 10.04.14. З/п с 10 апреля по 10 августа была по 9200. с 10 августа стала 7000 (т.к перешла на неполный рабочий день). 9 сентября сотрудник уволился, компенсацию за неиспользованный отпуск считали так:
(сумма дохода за отработанное время:29.3)/12*11,65 (количество дней отпуска расчитывали как 28:12*5)
nataa  72 969 баллов, г. Свердловская область
8 сентября 2014 в 19:23
Добрый вечер!
При расчете среднего заработка, в т.ч. и для оплаты КНО, руководствуйтесь Положением, утв. ПП № 922.
Цитата:(сумма дохода за отработанное время:29.3)/12*
Расчетным периодом являются 12 предыдущих месяцев. Т.е. при увольнении 09.09.2014г., расчетным периодом будет 01.09.2013-31.08.2014г., а фактически 10.04.2014-31.08.2014г. , т.к. сотрудник трудоустроен с апреля 2014г.,  
Неправильно делить на 12 месяцев, ведь фактически из расчетного периода сотрудником отработано около 5 месяцев.
п. 10 Положения:

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. 

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.


Если май-август 2014г., сотрудником отработаны полностью, то за указанные месяцы учитывается по 29,3 календ.дня. Т.к. сотрудник работает  с 10.04.2014г., то за апрель будет учтено = 29,3/30*21= 20,51 календ.день. Итого в знаменателе будет = 29,3*4+20,51 = 137,71 календ.день.
Цитата:11,65 (количество дней отпуска расчитывали как 28:12*5)
 КНО выплачиваете за  28/12*5 = 11,67 календ.дней.
8 сентября 2014 в 20:24
Спасибо вам огромное!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер