Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Ошибка при заполнении трудовой книжки

9 сентября 2014 в 13:03
Здравствуйте форумчане...помогите плиз..Плачу, допустила ошибку...при заполнении трудовой дату порядковый номер написала в одной строке с  заголовком (Общество с ограниченной ответ. и т.д) и приказ тоже напротив заголовка...как правильно исправить данную ошибку, какую запись сделать...Запись :
№ 14 дата "запись 13 не действительна"..
.затем заново написать заголовок
 записать порядковый номер 15, дата "Принята на должность...или как то про другому....подскажите пожалуйста...

Или ничего не делать....
Olya89  215 баллов, г. Владимир
10 сентября 2014 в 20:43
Добрый вечер! Просто ниже пишите: запись №.. не действительна - ну и следующим номером пишите правильную запись
13 сентября 2014 в 09:45
Спасибо за ответ...а как быть с шапкой названием организации, т.к. я запишу запись недействительна я отменю всю предыдущую запись, т.е. соответственно и название организации напротив которой я написала порядковый номер и дату?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
13 сентября 2014 в 15:11
Здравствуйте!

Вы  правильно мыслите.

Давайте заглянем в ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 октября 2003 г. N 69   ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

III. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки

27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

А теперь посмотрим, как это исправить на основании ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 10 октября 2003 г. N 69   ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

1.2. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.

Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись. 

Так как Вы не верно сделали запись, написав все реквизиты приема напротив названия организации, то сделайте следующее:

Поставьте следующий порядковый номер. Напишите, что запись за №___ недействительна.

Затем по центру напишите название своей организации

Поставьте следующий порядковый номер и впишите приказ о приеме.

И все будет ясно и понятно.
14 сентября 2014 в 20:48
Спасибо.. за ответ...но мне пришла такая мысль, как вы считаете может будет правильней. Отступить строчку от неправильной записи. Заново написать шапку название организации, затем следующий порядковый номер дата "Запись №...недействительна. Принят и т.д. Ведь по правилам заполнения шапка не нумеруется, а записью "Запись недействительна" я как бы отменяю...всю ошибочную запись....и соответственно все будет на своих местах...., хотя Ваш вариант тоже мне нравиться.....надеюсь понятно изъяснила свою мысль..
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
14 сентября 2014 в 21:32
Верно, шапка не нумеруется, но ВЫ  
Цитата:при заполнении трудовой дату порядковый номер написала в одной строке с  заголовком (Общество с ограниченной ответ. и т.д) и приказ тоже напротив заголовка...
 А это уже относится к сведениям о работе. Поэтому и нужно действовать в соответствии с  ПОСТАНОВЛЕНИЕМ от 10 октября 2003 г. N 69
15 сентября 2014 в 13:23
Спасибо большое за ответ....решила, оставить пометку себе, чтобы при увольнении сотруднику выдать копию приказа  о принятии и увольнении, чтобы наверняка...
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер