Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Выплата заработной платы вместе с отпускными

9 сентября 2014 в 13:50
Здравствуйте. Работник (на окладе) должен выйти в отпуск с 9 октября по 07 ноября 2014г. Отпускные будут выплачиваться 6 октября. Напишите, пожалуйста, можно ли 6 октября начислить и выплатить зарплату с 1 по 8 октября вместе с отпускными, не смотря на то, что дни с 6 по 8 октября еще не будут отработаны?
Мари_  868 баллов
9 сентября 2014 в 14:43
Добрый день!
В нашей организации так и делается, сразу выплачивается зп за дни перед отпуском+ отпускные
Nataly S Консультант
9 сентября 2014 в 20:43
Здравствуйте
Цитата (korot-ma):Здравствуйте. Работник (на окладе) должен выйти в отпуск с 9 октября по 07 ноября 2014г. Отпускные будут выплачиваться 6 октября. Напишите, пожалуйста, можно ли 6 октября начислить и выплатить зарплату с 1 по 8 октября вместе с отпускными, не смотря на то, что дни с 6 по 8 октября еще не будут отработаны?
Чтобы соблюсти нормы ТК РФ, отпускные должны быть выплачены не позднее 05.10.14 (три дня  - это 06, 07 и 08), но поскольку 05 октября - воскресенье, отпускные должны быть выплачены не позднее пятницы 03.10.14.

Заработная плата за период с 01 октября до начала отпуска должна выплачиваться в сроки, установленные в ЛНА  для выплаты заработной платы за первую половину месяца.

Во времена КЗоТа при уходе сотрудника в отпуск выплачивалась и зарплата за весь период работы до дня начала отпуска, и отпускные, но КЗоТ канул в небытие в 2002 году.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
9 сентября 2014 в 23:42
Спасибо большое
Наталья 1202  63 балла
11 сентября 2014 в 17:50
Цитата (Nataly S):
Чтобы соблюсти нормы ТК РФ, отпускные должны быть выплачены не позднее 05.10.14 (три дня  - это 06, 07 и 08), но поскольку 05 октября - воскресенье, отпускные должны быть выплачены не позднее пятницы 03.10.14.

Добрый день!
Вот в статье (и письме соответственно) Минтруд сообщил, в каких днях — рабочих или календарных — следует исчислять срок при выплате отпускных говорится, что если отпуск с понедельника то отпускные можно и в пятницу, поэтому если с 9-го отпуск, то отпускные допустимо выплатить 6-го.
Татьяна ВС  7 баллов
12 сентября 2014 в 01:48
Здравствуйте! Думаю, можно выплатить з/пл за не отработанные дни, как бы авансом. Если сотрудник фактически отработает их, то все будет в порядке. Если же нет (заболеет, прогуляет и т.п.), то при расчете за месяц учтете ранее выплаченную сумму и скорректируете сумму к выплате. Буквально на днях об этом читала.
Nataly S Консультант
14 сентября 2014 в 23:23
Цитата (Татьяна ВС):Здравствуйте! Думаю, можно выплатить з/пл за не отработанные дни, как бы авансом. Если сотрудник фактически отработает их, то все будет в порядке. Если же нет (заболеет, прогуляет и т.п.), то при расчете за месяц учтете ранее выплаченную сумму и скорректируете сумму к выплате. Буквально на днях об этом читала.
"Как бы авансом" нужно выплачивать в день, предусмотренный ЛНА для выплаты "аванса". Не нужно делать приятное работнику, подставляя работодателя.
Nataly S Консультант
14 сентября 2014 в 23:32
Цитата (Наталья 1202):
Цитата (Nataly S):
Чтобы соблюсти нормы ТК РФ, отпускные должны быть выплачены не позднее 05.10.14 (три дня  - это 06, 07 и 08), но поскольку 05 октября - воскресенье, отпускные должны быть выплачены не позднее пятницы 03.10.14.

Добрый день!
Вот в статье (и письме соответственно) Минтруд сообщил, в каких днях — рабочих или календарных — следует исчислять срок при выплате отпускных говорится, что если отпуск с понедельника то отпускные можно и в пятницу, поэтому если с 9-го отпуск, то отпускные допустимо выплатить 6-го.
Что бы не было написано в письме Минтруда, в ТК РФ написано:
Цитата (статья 136):Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
"До начала" означает что сам день начала отпуска не считается.
При этом не уточняется, включается ли в расчет трех дней сам день выплаты отпускных. Безопасный вариант: между днем выплаты и днем начала отпуска должно пройти 3 дня: пятница, суббота и воскресение, выплата должна быть произведена в честверг.
15 сентября 2014 в 10:41
Спасибо большое
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер