Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет командировочных

9 сентября 2014 в 17:16
Добрый день!
Первый раз рассчитываю командировочные - запуталась окончательно! Подскажите как сделать правильно расчет для начисления заработной платы.
Директор уехал в командировку с 22.06.2014 по 27.06.2014. Оклад по дням 21000. Вычеты 1400.
Заранее благодарю!
Nataly S Консультант
9 сентября 2014 в 23:16
Здравствуйте.

Цитата (Alena-T):Добрый день!
Первый раз рассчитываю командировочные - запуталась окончательно! Подскажите как сделать правильно расчет для начисления заработной платы.
Директор уехал в командировку с 22.06.2014 по 27.06.2014. Оклад по дням 21000. Вычеты 1400.
Заранее благодарю!
Расчет заработной платы за неполный месяц работы и расчет среднего заработка, сохраняемого на время командировки -два отдельных вопроса, которые нцжно обсуждать в отдельных темах. Поскольку в заголовке темы упоминается командировка, разберем расчет среднего заработка.
Средний заработок, сохраняемый на время командировки рассчитывается в соответствии с Постановлением 922 за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала командировки, то есть 01.06.13 - 31.05.14.
Заработную плату за фактически отработанные дни (не учитываются отпускные, больничные, СЗ на время командировок и пр. выплаты по среднему) следует разделить на количество фактически отработанных дней.
Получившуюся сумму нужно умножить на 5 к.д. (с 23 по 27 июня).
Оставшийся воскресный день 22.06. нужно оплатить иначе. В этот день директор находился в пути, и за этот день нужно оплатить исходя из оклада (не из среднего заработка!) в не менее чем в двойном размере, как за привлечение к работе в выходной день. "Не менее" означает, что конкретный размер устанавливается в ЛНА организации, например, в Положении о командировках. Минимальная сумма за 22.06. = 21000/количество рабочих дней в июне по производственному календарю *2.

Почитайте статью Командировочные расходы: оплата труда во время командировки
Yamaika  0 баллов
10 сентября 2014 в 14:23
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
Nataly S Консультант
10 сентября 2014 в 14:26
Здравствуйте.
Цитата (Yamaika):Добрый день! У меня сложилась такая ситуация. что за 2 кв.14г., из 60 раб дней я только 27 дн отработала на своем постоянном месте работы, остальные  дни находилась в командировке.
При расчете квартальной премии получила очень маленькую сумму, т.к. учитываются только рабочие дни.
Мой отдел кадров говорит, что эти командировочные дни будут пересчитываться в конце года и будет доплата, действительно ли это так, т.к. в цифрах мне никто-ничего не может ответить.
Правилами форума запрещено задавать вопросы в чужих темах.
Создайте, пожалуйста, новую тему в разделе Вопросы от работников.
В этой теме на вопрос отвечать никто не будет.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер