Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!

Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С

Попробовать бесплатно

 
Попробовать бесплатно Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С! Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Выходное пособие при сокращении

10 сентября 2014 в 20:55
Здравствуйте! Такой вопрос - сотрудник увольняется по сокращению численности или штата работников 31.08. И в сентябре 05.09 его снова принимают, но на другую должность. Вопрос - при увольнении 31.08 ему должно быть выплачено выходное пособие за 22 дня?
Nataly S Консультант
10 сентября 2014 в 21:20
Здравствуйте.
Цитата (Лилия Романова):Здравствуйте! Такой вопрос - сотрудник увольняется по сокращению численности или штата работников 31.08. И в сентябре 05.09 его снова принимают, но на другую должность. Вопрос - при увольнении 31.08 ему должно быть выплачено выходное пособие за 22 дня?
Да, при увольнении по сокращению выплачивается выходное пособие за первый месяц. Не важно при этом, когда сотрудник нашел новую работу. На следующий день он может трудоустроиться, но выплаченные деньги отнять нельзя.

Вызывает сомнение следующий момент. Другая должность, на которую приняли сотрудника 05.09.14, существовала 31.08.14? Если да, то почему ее не предложили сотруднику, и зачем его нужно было увольнять?
10 сентября 2014 в 21:34
Цитата (Nataly S):Здравствуйте.
Цитата (Лилия Романова):Здравствуйте! Такой вопрос - сотрудник увольняется по сокращению численности или штата работников 31.08. И в сентябре 05.09 его снова принимают, но на другую должность. Вопрос - при увольнении 31.08 ему должно быть выплачено выходное пособие за 22 дня?
Да, при увольнении по сокращению выплачивается выходное пособие за первый месяц. Не важно при этом, когда сотрудник нашел новую работу. На следующий день он может трудоустроиться, но выплаченные деньги отнять нельзя.

Вызывает сомнение следующий момент. Другая должность, на которую приняли сотрудника 05.09.14, существовала 31.08.14? Если да, то почему ее не предложили сотруднику, и зачем его нужно было увольнять?
Спасибо большое за ответ! А насчёт сомнений, сама понимаю, что глупость, должность существовала, но как сказал директор, так и делаем. Только выходное пособие маленько смутило
Nataly S Консультант
10 сентября 2014 в 21:42
Цитата (Лилия Романова):Спасибо большое за ответ! А насчёт сомнений, сама понимаю, что глупость, должность существовала, но как сказал директор, так и делаем. Только выходное пособие маленько смутило
Правильно смутило.

При проверке фонды могут потребовать начисления страховых взносов на выходное пособие, а ФНС может потребовать удержать НДФЛ и не признать в расходах произведенные выплаты.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер