Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Часовая тарифная ставка оплаты труда работника: отражение в 1С

11 сентября 2014 в 09:53
добрый день! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.4.389) Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.83.1) график работы-5 дневка, 40ч.

Работник выехал в командировку в июле в выходной день в воскресенье вечером (дорога 12 часов). В настройках программы параметры учета в алгоритме расчета при пересчете месячного оклада в часовую ставку использовать:  стоит галочка среднее за год  количество часов в месяце.  Провожу в 1с ЗУп 2.5 оплата в выходные и праздничные дни, оклад у работника 34483 р, программа рассчитывает часовую тарифную ставку-140,033. Почему такая цифра не пойму. Получается беру оклад 34483 делю на 164,17(1970/12)? или  делю на 184(кол-во раб. часов в июле), в том и этом случае не выхожу на 140,033. И сколько часов я должна ставить 8х2?
Jilt  9 548 баллов, г. Тольятти
12 сентября 2014 в 16:47
Добрый день!
Заполнила в своей программе данные как у Вас - у меня считает часовую тарифную ставку 210,049 (то есть делит 34 483 руб. на 164,17)
Думаю, нужно убедиться в следующем:
- действительно ли оклад сотрудника 34 483 руб.? (открыть сотрудника, на закладке "Начисления и удержания" посмотреть чему равна "Тарифная ставка месячная")
- на рабочем столе на закладке Предприятие открыть "Производственный календарь". Внизу есть кнопка "Печать". Самая последняя табличка там называется "Расчет среднемесячного количества часов". Проверяем, Рабочее время (в часах): при 40-часовой рабочей неделе 1970, среднемесячное количество 164,17.

По поводу того, сколько часов ставить - это будет следовать из Вашего локального нормативного документа. Приказ, к примеру, где будет сказано, что "...оплатить Иванову И.И. работу в выходной день 8 часов...". При этом надо помнить, что человек может взять либо двойную оплату за работу в выходной день, либо одинарную оплату + любой другой день отдыха (за этот день будет начисляться оклад, просто сотрудник будет отсутствовать на рабочем месте).
Если у нас первый случай, то есть двойная оплата, то Ваш документ в ЗУП будет выглядеть так:


Если второй вариант (когда сотрудник заявил что возьмет день отдыха), то останется только первая строка.
По поводу количества оплачиваемых часов - смотря сколько посчитаете нужным оплатить, сколько сотрудник реально проработал.
15 сентября 2014 в 03:35
Добрый день!

Вы правы : оклад работника 22988,67, РК-20%, ДВ -30%, всего с надбавками 34483 руб.
и программа считает только от оклада. а как тогда надбавки? нужно же оплатить с надбавками?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Jilt  9 548 баллов, г. Тольятти
15 сентября 2014 в 10:12
Наверно Вам лучше задать этот вопрос на форуме в теме  "Методологии..."
Но вот из того что нашла на скорую руку:
Цитата (Н.З. Ковязина, заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России): Сотруднику, которому установлен месячный оклад, доплаты рассчитывайте исходя из оклада, то есть без учета стимулирующих, компенсационных и других выплат (ст. 153 и ч. 4 ст. 129 ТК РФ). Администрация учреждения может расширить перечень выплат, с которых рассчитываются доплаты. Для этого такой порядок нужно установить во внутренних документах учреждения – в коллективном (трудовом) договоре или Положении об оплате труда (ст. 135 ТК РФ). Только в этом случае в расчет доплат нужно будет включить надбавки, компенсационные выплаты, премии и т. п.
То есть получается, что оплата праздничных и выходных дней рассчитывается исходя из оклада, без надбавок. Если иное у Вас не предусмотрено локальным нормативным актом. Такой механизм и в 1С заложен.
16 сентября 2014 в 03:04
спасибо
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер