Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оплата больничного при увольнении

iruhaev (автор вопроса)  0 баллов, г. Воронеж
11 сентября 2014 в 15:00
Добрый день, подскажите пожалуйста, ответ на такую непростую ситуацию: на предприятии увольняется зав. складом (материально-ответственное лицо) , написано заявление по собственному желанию ( но фактически сотрудника попросили уволиться, т.к. не справлялся со своими обязанностями), начинается инвентаризация и передача мат. ценностей другому сотруднику, проходит 1 день и зав. складом берет больничный лист и говорит, что будет на больничном очень и очень долго. Вопрос 1: сколько сотруднику можно будет быть на больничном и сколько работодателю времени его надо будет оплачивать?
Вопрос 2: Вопросы удалены модератором.
Заранее спасибо.
P.S. Просто сотрудник очень ленивый, хамовитый и беспринципный, и хочется найти как-то на него законную управу.
Елена Тихонова Модератор
11 сентября 2014 в 15:11
Цитата (iruhaev):Добрый день, подскажите пожалуйста, ответ на такую непростую ситуацию: на предприятии увольняется зав. складом (материально-ответственное лицо) , написано заявление по собственному желанию ( но фактически сотрудника попросили уволиться, т.к. не справлялся со своими обязанностями), начинается инвентаризация и передача мат. ценностей другому сотруднику, проходит 1 день и зав. складом берет больничный лист и говорит, что будет на больничном очень и очень долго. Вопрос 1: сколько сотруднику можно будет быть на больничном и сколько работодателю времени его надо будет оплачивать?
Вопрос 2: может ли работодатель заставить провести инвентаризацию во время больничного?
Вопрос 3: после увольнения, если сотрудник снова уйдет на больничный, в течении которого времени работодатель обязан оплачивать больничный лист и сколько %.

Заранее спасибо.
P.S. Просто сотрудник очень ленивый, хамовитый и беспринципный, и хочется найти как-то на него законную управу.
Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а остальные (я их выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ в НОВОЙ теме.
iruhaev (автор вопроса)  0 баллов, г. Воронеж
11 сентября 2014 в 15:16
Хорошо, извините, запамятовала.
Одинокая рыбка  45 баллов
12 сентября 2014 в 06:15
добрый день.
На сколько я знаю больничный лист выписывается до 10  дней, а далее внутренняя медицинская комиссия в больнице рассматривает сроки продления если заболевание продолжается, но если заболевание тяжелое, то до 6 месяцев больничный, а затем работник если не выздоравливает он должен уже пройти МСЭ(медико-социальную экспертизу) для установления инвалидности. А вообще это можно уточнить в органах ФСС. Если работник уволился то в течение 30 дней после увольнения если он заболел он может принести больничный и вы его будете оплачивать из расчета 60 % независимо от трудового стажа, но если этот больничный закроется , а он откроет другой и принесет вам то второй больничный вы уже не будете оплачивать.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер