Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет заработной платы и суточных

12 сентября 2014 в 12:13
Здравствуйте!
Если сотрудник в командировке к примеру 20 дней с 1 сентября по 20 сентября, то ему выплачиваем зарплату за соответствующие рабочие дни + суточные (или командировочные) за 20 дней следующим образом:
1) зарплата за сентябрь 20000 / 22(раб.дни в сентябре) * 15 (кол-во отработанных дней) = 13 636,36 руб.
2) суточные (прописаны в Положении об оплате труда) 700 *20=14000 ру.
Итого: 27636,36 руб.
Скажите, пожалуйста, это правильный расчет?
nataa  72 994 балла, г. Свердловская область
14 сентября 2014 в 08:25
.Доброе утро!
Цитата (Mio_Mio):Здравствуйте!
Если сотрудник в командировке к примеру 20 дней с 1 сентября по 20 сентября, то ему выплачиваем зарплату за соответствующие рабочие дни + суточные (или командировочные) за 20 дней следующим образом:
1) зарплата за сентябрь 20000 / 22(раб.дни в сентябре) * 15 (кол-во отработанных дней) = 13 636,36 руб.
В соответствии с ТК РФ время нахождения в командировке оплачивается по среднему заработку, а не исходя из оклада:

Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.


При расчете среднего заработка необходимо руководствоваться Положением, утв. ПП № 922. Уточните, ЛНА организации предусмотрена доплата до оклада при сохранении среднего заработка ?
В  отношении суточных верно. Суточные выплачиваются в установленном размере за каждый день нахождения в командировке.
Nataly S Консультант
15 сентября 2014 в 00:20
Здравствуйте.
Цитата (Mio_Mio):Здравствуйте!
Если сотрудник в командировке к примеру 20 дней с 1 сентября по 20 сентября, то ему выплачиваем зарплату за соответствующие рабочие дни + суточные (или командировочные) за 20 дней следующим образом:
1) зарплата за сентябрь 20000 / 22(раб.дни в сентябре) * 15 (кол-во отработанных дней) = 13 636,36 руб.
2) суточные (прописаны в Положении об оплате труда) 700 *20=14000 ру.
Итого: 27636,36 руб.
Скажите, пожалуйста, это правильный расчет?
Из оклада нужно будет рассчитать зарплату за период с 22.09  по 30.09, то есть за 7 рабочих дней. Кроме того, из оклада (не менее чем в двойном размере) нужно оплатить 20.09. (суббота), в этот день сотрудник не отдыхал, а находился в пути.
15 дней, как уже написала Наталья, оплачиваются по-среднему.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер