Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 марта

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

28
 
Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 марта
Сдать бесплатно 28
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Увольнение работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

14 сентября 2014 в 11:56
Здравствуйте. Можно ли уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ее ребенку 1год и10 месяцев. Сотруднице уже не выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас выплачиваем только помощь работодателя в размере 50 руб. в месяц.
Анна Влада  194 285 баллов, г. Москва
14 сентября 2014 в 12:25
Цитата (terra46):Здравствуйте. Можно ли уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ее ребенку 1год и10 месяцев. Сотруднице уже не выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас выплачиваем только помощь работодателя в размере 50 руб. в месяц.
Нет, работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, не могут ни уволить, не перевести на другую должность, в другое структурное подразделение, в общем, не трогают работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Если только не ликвидируется организация.

Статья 256 ТКРФ. Отпуска по уходу за ребенком
...
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Если есть ликвидация, пусть Вас предупреждают и увольняют по надлежащей статье в соответствии с законодательством, а не по собственному желанию
14 сентября 2014 в 14:13
А если мне не нужно это место работы. Я не хочу здесь числиться.
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
14 сентября 2014 в 16:01
Здравствуйте!

Если это Вы сами находитесь в отпуске по уходу за ребенком и не хотите там работать, то имеете полное право написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но тогда Вы потеряете компенсационную выплату в размере 50 руб., так как увольнение было Вашей инициативой, а не инициативой работодателя (сокращение штата, ликвидация предприятия):

Согласно Постановлению Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат"
 
II. Ежемесячные компенсационные выплаты матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком
 
 11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком):
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер