Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет при увольнении

17 сентября 2014 в 18:51
Здравствуйте.
Подскажите. пожалуйста, как правильно рассчитать сотрудника. Он увольняется по собственному желанию, последний рабочий день  26.09.2014. В компании приступил к работе 20.03.2014. Полных рабочих месяцев - 5, неполных - 2 (март и сентябрь). Больничных и отпусков за свой счет не брал. Сотрудник отгулял отпуск 21 календарный день. Как правильно насчитать расчетную сумму? и нужно ли удерживать излишне отгулянный отпуск.
Жду комментариев, спасибо!
Nataly S Консультант
17 сентября 2014 в 23:17
Здравствуйте.
Цитата (Anyutka86):Здравствуйте.
Подскажите. пожалуйста, как правильно рассчитать сотрудника. Он увольняется по собственному желанию, последний рабочий день  26.09.2014. В компании приступил к работе 20.03.2014. Полных рабочих месяцев - 5, неполных - 2 (март и сентябрь). Больничных и отпусков за свой счет не брал. Сотрудник отгулял отпуск 21 календарный день.
Сотрудник отработал 6 мес 7 дней.
7 дней отбрасываются, так как менее половины месяца.
Отпуск причитается за 6 мес., при стандартном отпуске 28 к.д. сотрудник заработал 14 к.д. Получается, что сотрудник отгулял лишних 7 к.д. 
Цитата:Как правильно насчитать расчетную сумму? и нужно ли удерживать излишне отгулянный отпуск.
Нужно ли удерживать излишние отпускные, решает руководитель, он издает распорядительный документ об удержании. 

Сумма, подлежащая удержанию, рассчитывается исходя из того среднего заработка, из которого выплачивались отпускные. Поднимите записку-расчет отпускных, найдите в ней средний заработок и умножьте на 7.

Внутренний голос подсказывает, что в случае удержания "излишков" уложиться в предписанные  статьей 138ТК РФ 20% не сможете. В этом случае можно рассчитывать только на добрую волю сотрудника, который вернет отпускные, не уложившиеся в 20%.
21 сентября 2014 в 16:53
А в какой день нужно оплатить НДФЛ и взносы? в день, когда производишь выплату расчета?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Nataly S Консультант
21 сентября 2014 в 19:29
Цитата (Anyutka86):А в какой день нужно оплатить НДФЛ и взносы? в день, когда производишь выплату расчета?
О каких выплатах идет речь?
21 сентября 2014 в 20:04
Речь идет об уплате НДФЛ, взносов в ПФР, ФСС, ФФОМС и ОМС. Когда их нужно оплатить, если сотрудник работает последний день 26.09.2014? В день выплаты окончательного расчета? Спасибо.
Kalitwa  1 341 балл, г. Подольск
21 сентября 2014 в 20:06
Цитата (Anyutka86):Речь идет об уплате НДФЛ, взносов в ПФР, ФСС, ФФОМС и ОМС. Когда их нужно оплатить, если сотрудник работает последний день 26.09.2014? В день выплаты окончательного расчета? Спасибо.
ндфл-да. остальные взносы в обычном порядке
22 сентября 2014 в 09:41
Большое спасибо!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер