Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Сдвиг рабочего периода

21 сентября 2014 в 13:36
Добрый день! Помогите разобраться правильно ли я сдвинула рабочий год после отпуска по уходу за ребенком.
Рабочий период работницы с 22.12.2010 по 21.12.2011. С 26.03.2011 по 31.11.2011 отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу 01.12.2011. Надо ли ей сдвигать рабочий период, если надо то подскажите как правильно. Знаю что окончание рабочего периода надо сдвинуть на количество дней в отпуске УР. В нашем случае это 249 дней. А вот какую дату сдвигать - 21.12.2011 это конец периода? Я посчитала и получилось 21.12.2011 + 249 дней и получилось 26.08.2012. Таким образом начало периода 22.12.2010 а конец 26.08.2012. Или надо к дате выхода на работу прибавить дни отпуска УР 249 дней. Тогда получится 01.12.2011 + 249 дней = по 05.08.2012. Рабочий год будет с 22.12.2010 по 05.08.2012. Как правильно? Очень нужна помощь. Заранее спасибо
Сероглазая  136 201 балл, г. Московская область
21 сентября 2014 в 23:23
Цитата (Танчик78):Добрый день! Помогите разобраться правильно ли я сдвинула рабочий год после отпуска по уходу за ребенком.
Рабочий период работницы с 22.12.2010 по 21.12.2011. С 26.03.2011 по 31.11.2011 отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу 01.12.2011. Надо ли ей сдвигать рабочий период, если надо то подскажите как правильно. Знаю что окончание рабочего периода надо сдвинуть на количество дней в отпуске УР. В нашем случае это 249 дней. А вот какую дату сдвигать - 21.12.2011 это конец периода? Я посчитала и получилось 21.12.2011 + 249 дней и получилось 26.08.2012. Таким образом начало периода 22.12.2010 а конец 26.08.2012. Или надо к дате выхода на работу прибавить дни отпуска УР 249 дней. Тогда получится 01.12.2011 + 249 дней = по 05.08.2012. Рабочий год будет с 22.12.2010 по 05.08.2012. Как правильно? Очень нужна помощь. Заранее спасибо
Смотрите, Ваша сотрудница  не работала с 26.03.11 по 01.12.11. Это 8 месяцев и 6 дней (я считала в программе). Значит, к дате ее выхода увеличиваем ей период на это время, начиная с 1 декабря.  С 01.12.11 +8 месяцев -  по 31.07.12+6 дней= период будет с 22.12.10 по 06.08.12.
ПомБух  67 121 балл, г. Челябинск
22 сентября 2014 в 09:59
Здравствуйте.
Цитата (Танчик78):Рабочий период работницы с 22.12.2010 по 21.12.2011. С 26.03.2011 по 3130.11.2011 отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу 01.12.2011.
....
Знаю что окончание рабочего периода надо сдвинуть на количество дней в отпуске УР. В нашем случае это 249 250 дней.
....
Я посчитала и получилось 21.12.2011 + 250 дней и получилось 27.08.2012. Таким образом начало периода 22.12.2010 а конец27.08.2012.
Как-то так...
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер