Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Перевод работницы на легкий труд

23 сентября 2014 в 08:51
Доброе утро! Подскажите пожалуйста: У нас ООО (УСН) строительно-монтажные работы. Работница (маляр 3 разряда) принесла выписку из медицинского учреждения, о том что нуждается в освобождении от тяжелого труда, подъема тяжестей и пр. по беременности. До этого она в течении последнего года работала на пол ставки с окладом 10 000руб. и получала соответственно 5 000руб. Вопрос: Как правильно мне перевести сотрудницу на легкий труд и какая зарплата должна ей выплачиваться? Может быть ее перевести маляром 2 разряда, но как при этом начислять ей зарплату? Спасибо.
ПриоритетТатьяна  16 669 баллов, г. Беломорск
23 сентября 2014 в 10:45
День добрый, на основании ст. 254 ТК РФ:
Цитата:Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Работа маляра это уже воздействие неблагоприятное на сотрудницу, в данном случае не важно количество ставок, которые она занимала, главное сама работа должна быть легкой, при этом сохранялся средний заработок (заработную плату снижать не должны). Поэтому переводите ее табельщиком в контору и пусть заполняет документы.
23 сентября 2014 в 10:55
А если в штатном расписании нет данной вакансии "табельщик"?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
ПриоритетТатьяна  16 669 баллов, г. Беломорск
23 сентября 2014 в 11:22
Смотрите какая должность есть, при этом труд легкий (желательно в помещении).
23 сентября 2014 в 11:46
Ок. спасибо, большое.
ПомБух  67 121 балл, г. Челябинск
23 сентября 2014 в 17:33
Здравствуйте.
Цитата (серова ол):А если в штатном расписании нет данной вакансии "табельщик"?
При отсутствии вакансий для перевода на "лёгкий труд" освобождаете сотрудницу от работы совсем и оплачиваете в размере среднего заработка весь период освобождения от работы (ст.254 ТК РФ) 

З.Ы. А про  "лёгкий труд" для маляра третьего разряда говорили здесь Перевод работника на легкий труд
DreamTiger  4 341 балл, г. Кострома
24 сентября 2014 в 09:58
День добрый.
Приложу интересный документ для ознакомительного просмотра по этой теме.
Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин (утв. Госкомсанэпиднадзором РФ, Минздравом РФ 21, 23 декабря 1993 г.)
ПриоритетТатьяна  16 669 баллов, г. Беломорск
24 сентября 2014 в 10:12
Документ у вас не открывается.
DreamTiger  4 341 балл, г. Кострома
24 сентября 2014 в 10:35
Добавил в другом формате.
ПриоритетТатьяна  16 669 баллов, г. Беломорск
24 сентября 2014 в 10:38
Спасибо.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер