Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Какие годы брать для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если мама во время отпуска выходила на работу?

25 сентября 2014 в 12:42
Здравствуйте форумчане. Вопрос такой мамочка с августа 2013 по январь 2014 (6 месяцев) получала пособие в другой организации. В январе вышла к нам на работу (пособие до августа 2014г.получала бабушка).С сентября мамочка уже у нас в организации хочет уйти в отпуск по уходу до 1.5 и соответственно получать пособие...Вопрос.. какие года брать для расчета пособия, если мама не будет писать заявление на замену 2013 года? 2012-и не полный 2013 или как? (если я возьму 2012 и не полный 2013, пособие получиться меньше, чем она получала на предыдущей работе). Заранее спасибо за ответы....
NBesedina  15 868 баллов, г. Белгород
25 сентября 2014 в 13:12
Добрый день! Поскольку страховой случай наступает в 2014г., по умолчанию для расчёта берёте 2012 и 2013г. Почему пособие получится меньше? В 2013г. она получала более низкую зарплату? Если зарплата не менялась в меньшую сторону - пособие не должно быть меньше, ведь дни нахождения п отпуске по БиР и по уходу за ребенком исключаются из расчётного периода. Посмотрите статью: Как теперь начислять пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком
25 сентября 2014 в 16:29
Все спасибо, разобралась...меня замкнуло просто....для определения среднего заработка сумму дохода надо же делить на кол-во отработанных дней фактически, тогда разницы никакой, среднедневной заработок, получается тот же самый, как если бы она получала эту зарплату весь год....ЗаработаласьЦветы
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
nataa  73 024 балла, г. Свердловская область
25 сентября 2014 в 18:08
Добрый вечер!
Цитата (Наталия Петровна):Все спасибо, разобралась...меня замкнуло просто....для определения среднего заработка сумму дохода надо же делить на кол-во отработанных дней фактически, тогда разницы никакой, среднедневной заработок, получается тот же самый, как если бы она получала эту зарплату весь год....ЗаработаласьЦветы
Делится не на фактически отработанные дни, а на количество календ.дней расчетного  периода за минусом исключаемых периодов (б/л, отпуска по БиР и по уходу за ребенком). Сотрудница принесла вам справку 182н с предыдущего места работы о заработке и исключаемых периодах?
26 сентября 2014 в 11:20
Спасибо, что поправили думаю об одном пишу другое.. Справку принесла...))))  Подскажите, а основной отпуск включается в расчетный период?
NBesedina  15 868 баллов, г. Белгород
26 сентября 2014 в 11:25
Да, включается.
26 сентября 2014 в 11:34
Спасибо, можно я понаглею, еще немного. Я новичок, проверьте пожалуйста мои расчеты.
Начисленная зп по справке за 2012-145 500, за 2013-31 250
Исключаемые периоды с 18.03.13 - 4.08.13 отпуск по беременности и  родам (140 дней отпуска), с 05.08.13 по 31.12.13 отпуск по уходу (149 дней) Расчет:

145 500+31250= 176750 Кол-во календарных дней за 2012, 2013 г. = 731-140-149=442 
Пособие 176750/442дн=399,89 среднедневной заработок
399,89*30,4*40% = 4 862.66 (сумма пособия) Заранее спасибо за ответ
NBesedina  15 868 баллов, г. Белгород
26 сентября 2014 в 13:04
Да, всё верноУлыбаюсь. Можете сами себя проверить, воспользовавшись Калькулятором декретных
26 сентября 2014 в 13:08
Спасибо большое.Цветы..на калькуляторе уже проверила, копейки из-за округления не сходятся...Улыбаюсь
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер