Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

На сумму премии не начислен районный коэффициент: какие налоги могут доначислить при проверке?

25 сентября 2014 в 15:06
Добрый день уважаемые форумчане!!!
Помогите пож-та разобраться!!!
При начислении з/платы сотрудникам выплачивалась премия на основании распоряжения директора с формулировкой "выплатить премию за июнь, следующим сотрудникам; выплатить премию за июль, следующим сотрудникам", далее шел перечень сотрудников с указанием сумм премий. При расчете з/пл бухгалтер не увеличила эти суммы на районный коэффициент.
Вопрос: какие налоги или взносы, нам могут до начислить при проверках?

Заранее всем спасибо, за ответы!!!!!
ПриоритетТатьяна  16 669 баллов, г. Беломорск
25 сентября 2014 в 15:24
День добрый, если сотруднику выплачивается премия предусмотренная системой оплаты труда (производственный характер), то ее нужно увеличить на районный коэффициент. Премии, предусмотренные во внутренних документах организации и выплачиваемые за трудовые показатели, формируют систему оплаты труда в организации. А районный коэффициент увеличивает фактический заработок сотрудника.
Если сотруднику выплачивается непроизводственная премия (к юбилею, празднику и т. д.), то районный коэффициент к ней не применяйте. Эти премии нельзя отнести к системе оплаты труда в компании.
25 сентября 2014 в 16:01
Спасибо за ответ!
Но суть вопроса та же: какие налоги и взносы могут до начислить организации при проверке???
Спасибо за ответ...
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
ПриоритетТатьяна  16 669 баллов, г. Беломорск
25 сентября 2014 в 16:38
Вы так и не ответили на вопрос, что за премия у вас была? Возможно вы вообще зря ищете ответ об ответственности, т.к. у бухгалтера все правильно начислено, если премия не за труд (непроизводственная).
Ну, а если очень нужно знать, что за собой влечет нарушение законодательства о труде, то статья 5.27 Кодекса об административных правонарушениях:
Цитата:Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
26 сентября 2014 в 13:59
Доброго времени суток!!!
У нас эти премии выплачены на основании распоряжения директора и именного с такой формулировкой " Выплатить премию по итогам работы за июнь" и идет перечь сотрудников... и так каждый месяц.... очень переживаю, что придут проверять НДФЛ или фонды (ПФ или ФСС) и скажут доначислить районный коэффициент и соответственно, с этих сумм и НДФЛ и фонды... вот и не знаю как быть, что делать и как подстраховаться... Помогите пож-та советом... очень, очень сильно жду... заранее Вам спасибо.
ПриоритетТатьяна  16 669 баллов, г. Беломорск
26 сентября 2014 в 14:46
А что вам не дает в текущем месяце доначислить районный коэффициент, с этой суммы удержать полагающийся НДФЛ и начислить страховые взносы. Период тем более у вас не очень старый.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер