Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет среднего дневного заработка

25 сентября 2014 в 15:58
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, с расчетом среднего дневного заработка, а именно количества дней для расчета. Сотрудник отработал весь месяц, но например в мае при положенных 19 раб дней=151раб часу, он отработал 19 не полных дней, а в часах 132часа?
Можно ли считать месяц,  отработанным в днях  полностью, в этом случае и дни для расчета брать в соответствии с  к-том 29,3 за месяц?
Спасибо.
С уважением
юлия79  250 009 баллов, г. Омск
26 сентября 2014 в 06:56
Добрый день!

Цитата (Хочу стать Профи):Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, с расчетом среднего дневного заработка, а именно количества дней для расчета. Сотрудник отработал весь месяц, но например в мае при положенных 19 раб дней=151раб часу, он отработал 19 не полных дней, а в часах 132часа?
Можно ли считать месяц,  отработанным в днях  полностью, в этом случае и дни для расчета брать в соответствии с  к-том 29,3 за месяц?
Спасибо.
С уважением
Да,месяц отработан полностью.
1 октября 2014 в 14:01
Спасибо, Юлия! Можно уточнить, директор оформлен на 0,5 ставки. Но выходит на работу не на 4 часа, а меньше, но каждый день,  подписывает  документы, делает свои дела. В общей сложности он находится на работе 0,5 - 2 часа. В табеле ведем ему учет по часам. Можно считать, что он отработал полный месяц при расчете ср.заработка для отпуска, командировок?
Спасибо.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
юлия79  250 009 баллов, г. Омск
2 октября 2014 в 10:13
Добрый день!
Цитата (Хочу стать Профи):Спасибо, Юлия! Можно уточнить, директор оформлен на 0,5 ставки. Но выходит на работу не на 4 часа, а меньше, но каждый день,  подписывает  документы, делает свои дела. В общей сложности он находится на работе 0,5 - 2 часа. В табеле ведем ему учет по часам. Можно считать, что он отработал полный месяц при расчете ср.заработка для отпуска, командировок?
Спасибо.
Да,заявление ведь на отпуска и пр.нетПросто у него такой график работы.
3 октября 2014 в 15:55
Спасибо огромное, Юлия!!!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер