Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Выплата заработной платы за месяц, в котором работник ушел на больничный

28 сентября 2014 в 15:08
Добрый день!
Первый раз столкнулась с "заболевшим" сотрудником, помогите, пожалуйста! ООО на УСН.
Сотрудник заболел 17 сентября, до этого все дни отработаны полностью. Когда необходимо выплатить ему зарплату за сентябрь: вместе со всеми сотрудниками или после представления больничного листа; оплата работодателем трех дней больничного будет входит в зарплату сентября, если сотрудник выйдет на работу только в октябре? и нужен ли аванс (у нас 40% от оклада, но что делать с НДФЛ)?
Спасибо за ответы!
nataa  75 088 баллов, г. Свердловская область
28 сентября 2014 в 15:42
Добрый вечер!
Цитата (Ксения Игоревна):Добрый день!
Первый раз столкнулась с "заболевшим" сотрудником, помогите, пожалуйста! ООО на УСН.
Сотрудник заболел 17 сентября, до этого все дни отработаны полностью. Когда необходимо выплатить ему зарплату за сентябрь: вместе со всеми сотрудниками или после представления больничного листа; оплата работодателем трех дней больничного будет входит в зарплату сентября, если сотрудник выйдет на работу только в октябре? и нужен ли аванс (у нас 40% от оклада, но что делать с НДФЛ)?
Спасибо за ответы!
Зарплату за период с 1 по 16 сентября вы начисляете в сентябре и выплачиваете в общем порядке, в день, установленный для выплаты зарплаты в вашей организации.
Начислить б/лист ( в т.ч. и 3 дня, выплачиваемые за счет организации), вы сможете не раньше, чем работник предоставит листок нетрудоспособности.
28 сентября 2014 в 16:31
Спасибо большое, а нужно выплачивать аванс? За 15 дней сентября минус НДФЛ или в том числе НДФЛ? Боюсь потом может появиться долг у работника.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Nataly S Консультант
28 сентября 2014 в 17:37
Здравствуйте.
Цитата (Ксения Игоревна):Спасибо большое, а нужно выплачивать аванс? За 15 дней сентября минус НДФЛ или в том числе НДФЛ? Боюсь потом может появиться долг у работника.
Давайте посчитаем. Допустим, оклад сотрудника = 22000 руб. В сентябре 22 рабочих дня, "цена" одного рабочего дня = 1000 руб.
22000 * 40% = 8800 руб.
Зарплата за отработанное время с 01 по 16 сентября (12 р.д.) = 12000 руб.
12000 - НДФЛ 13% = 10440
Можно выплатить "аванс" 8800, и при окончательном расчете 10440 - 8800 =1640 руб. за сентябрь.
Если больничный будет закрыт сентябрем, тогда в начисления добавится пособие.
28 сентября 2014 в 17:53
Благодарю Вас!
Сейчас смотрят

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер