Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Учет премий при расчете отпускных

Olga KOV (автор вопроса)  2 балла, г. Омск
1 октября 2014 в 09:50
Добрый день!Коллеги,помогите раз и навсегда прояснить вопрос с премиями при расчете отпускных.Конкретно не понятно про расчетный период,который отработан не полностью.Ситуация: Сотрудник идет в отпуск в сентябре 2014,расчетный период  для отпускных сентябрь 2013-август 2014, период отработан не полностью(больничные,отпуска). У нас начисляются ежемесячные премии в следующем за текущий (н-р в октябре за сентябрь,в ноябре за октябрь и тд) и квартальные премии (за 1кв в апреле, за 2кв в июле и тд) все премии начисляются пропорционально отработанному времени. Нужно ли ежемесячную премию начисленную в сентябре 2013 за август2013пересчитывать снова пропорционально отработанному времени, ведь август2013 (период за который начислена премия) не вошел в расчетный (сентябрь2013-август2014)?Аналогичный вопрос по квартальной премии начисленной в октябре 2013 за 2кв 2013,нужно ли ее пересчитывать,т.к период за который она начислена (июль,август,сентябрь2013) не вошел в расчетный?
Nataly S Консультант
2 октября 2014 в 03:35
Olga KOV (автор вопроса)  2 балла, г. Омск
3 октября 2014 в 07:19
Спасибо за статью.Правильно ли я поняла?Т.е. все таки премии, рассчитанные пропорционально отработанному времени, в случае если премиальный период не входит в расчетный период снова рассчитываются пропорционально отработанному времени в расчетном периоде?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Nataly S Консультант
5 октября 2014 в 22:27
Премию за август, начисленную в сентябре, нужно учитывать при расчете отпускных в полном размере.
Из Постановления 922:
Цитата:15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
Olga KOV (автор вопроса)  2 балла, г. Омск
6 октября 2014 в 06:47
Понятно.Спасибо за ответы.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер